双江供电公司:提升党建质量管理 促进企业快速发展

电力18讯：    作者：俸燕　  

　　企业党组织是企业的政治核心，为了将云南省双江供电公司党建工作更好的融入到中心工作中，公司始终坚定不移的贯彻落实“南网方略”和“三个文化”建设，紧紧围绕安全生产、依法经营、保障供应、优质服务、加快发展等中心工作，牢牢抓住安全生产和依法经营、党风廉政建设这三条主线，不断提高党员、干部、员工队伍的整体综合素质，实现公司生产经营任务。

     2007年党建质量管理贯标工作中本着“目标同向，工作同力，考评同步”的原则，双江供电有限责任公司按要求建立了党建质量管理体系及实施方案，并明确责任、突出重点、精心组织、加强沟通，将各部门的五项责任制、社会维稳、综治责任制及工会团青工作相关要求进行有机融合，层层分解落实质量目标，细划分解了目标任务，建立了双江供电有限责任公司三级党建质
量管理目标，形成下层目标对上层目标起支撑作用的目标管理体系，为企业健康、稳步发展，提供了坚强的政治堡垒和组织保障。公司紧紧围绕以下四个方面开展党建工作：

     一是创建“四好”班子建设。落实上级重要工作部署，做到有布置、有跟踪、有反馈，执行落实到位。制定公司中心组学习制度、计划，完善中心组学习记录，全面完成安全生产、全年实现安全生产3个百日长周期，确保实现安全生产目标，制定电网发展规划，提高执行力，确保公司发展战略得以有效执行，集中精力做好市场营销、财务管理、生产计划落实等工作，确保实现资产经营目标，认真执行民主集中制，重大问题坚持集体讨论决定，避免个人说了算，坚持每周一次的公司领导碰头会和党政工联席会、党支部会制度，确定每年召开一次领导干部专题民主生活会，严格执行干部管理规定，规范干部任用管理，提高识人、用人水平。班子成员求真务实，作风正派、民主，能深入基层，关心员工，切实解决工作中的问题，按规定开展预防职务犯罪教育活动。

　　二是建设“两强两好四领先”党支部和党员队伍。制定公司党员学习教育计划。建立党员学习教育登记档案。同时积极开展“双向培养”工程，以“特色党支部建设”和创建“党员先锋岗”为主要载体，继续扎实深入地开展“两强两好四领先”主题活动。

　　三是加强“四有”员工队伍。加强思想政治工作，对职工进行经常性的改革发展与形势任务教育，开展社会主义荣辱观和艰苦创业精神的教育活动，加强和改进干部的选拔、培养、任用工作，认真执行干部考核任免的各项规章制度，干部队伍政治、业务素质高，重视员工的教育培训和三支队伍（高级经营管理人才、高级技术人才、高级生产技能人才）的建设工作，员工培训率达80%以上，做到有计划、有检查、有落实，积极引导员工参与企业民主管理，增强企业凝聚力和向心力，加强团员和青年的教育、培训、管理工作，组织开展好团员、青年岗位建功立业活动。

　　四是营造良好企业文化氛围。开展班组建设年活动，把快乐团队建设与学习型机关、学习型团队、学习型班组等活动相结合，建设安全诚实快乐班组，开展班组建设系列文体活动，开展明星班组、明星个人评选活动，开展“五五”普法教育。

　　五是建设和谐企业。保持企业内部稳定，维护安定团结的政治局面，加强对企业新风尚、新面貌的报道工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，做好员工队伍稳定工作，关心社会公益活动，树立良好企业外部形象。