长春供电公司“企业文化年”彰显品牌特色

电力18讯：    本报讯  为提升企业核心竞争力，打造特色“快乐文化”品牌，吉林省长春供电公司将2007年确定为“企业文化年”。4月17日，以“共担责任、共谋发展、共享快乐”的“企业文化年”活动正式拉开帷幕。
　　
　　系列文化养成。该公司制定和实施本公司的《企业文化建设规划》，以“快乐文化”为核心，以安全文化、服务文化、廉政文化、感恩文化等为分支，构成具有本公司特色的企业文化主体架构；编制出《企业文化操作手册》，总结和提炼出本公司的文化理念和核心价值观。
　　
　　系列教育课堂。该公司将贯穿全年、贯彻全员的开设道德课堂、管理课堂、国学课堂、互动课堂，组织公司各层面先进典型事迹报告会，让一线员工与先进典型零距离接触。
　　
　　系列载体活动。举办以和谐为主题的系列载体活动，其中包括：“和谐乐章”书画摄影展；“和谐诗篇”原创诗歌朗诵比赛；和谐杯“安全在我心中”演讲比赛、服务礼仪大赛、营销知识大赛；建党86周年“和谐之音”歌咏比赛；“和谐长电感动企业十大员工”评选等，从而达到凝心聚力的作用。
　　
　　系列丛书编撰。编辑出版以安全教育为主题的企业文化丛书《警钟》，以优质服务为主题的企业文化丛书《奉献》，以电网建设和“三新服务三农”为主题的企业文化丛书《责任》、《清风》、《视点》，总结成绩、提炼经验，为中心工作保驾护航。
　　
　　“企业文化年”活动的开展以人本管理为内涵，以文化建设为依托，着力打造长电特色的“快乐文化”品牌，倡导快乐学习，快乐工作，快乐生活的企业文化氛围，此活动将为该公司实现文化养德、文化育人、文化修身的目的，为人企共赢、和谐发展起到积极的推动作用。（张  莹）