延边供电公司政工一体化“三足鼎立”

电力18讯：    本报讯  在吉林省电力公司党建工作会议精神指引下，延边供电公司党委认真落实“政工一体化”要求，突出理念、机制和载体上的“三新”，形成了“三足鼎立”共创和谐企业的良好开局。
　　
　　内涵求新。为创建和谐企业提供政治基础、思想基础、群众基础、物质基础、文化基础和社会基础，该公司提出了“四个力”工作思路。从严治党，提高工作执行力。坚持“党要管党、从严治党”的方针，全面提高党建工作水平，为创建和谐企业提供政治基础；以人为本，激活全员战斗力。进一步深化“以人为本、忠诚企业、奉献社会、共谋发展”的核心理念教育，为创建和谐企业提供思想道德基础和群众基础；科学发展，促进公司生产力。加快企业科学发展，促进各项任务和指标的完成，为创建和谐企业提供物质基础；和谐共建，彰显企业文化力。即大力实施安全文化工程、服务文化工程、廉洁文化工程、和谐文化工程，深化“六个环境”建设，为创建和谐企业提供文化基础和社会基础。
　　
　　机制革新。延边供电公司党委把握实施“政工一体化”这一有利契机，制定出台了《延边供电公司党建及政工工作考核办法》、《延边供电公司关于开展“党支部建设年”活动方案》及《党建及政工工作季度报表制度》等一系列新的工作机制，初步实现了党建及政工工作的“流水作业”、过程管理、量化考核与效果监督。3月28日，该公司召开了大范围的政工工作例会，就贯彻落实省公司党建工作会议精神特别是“政工一体化”管理的要求进行了重点强调和说明，要求各单位统一思想，提高认识，在创建和谐企业中体现价值、彰显活力。针对党风廉政建设的具体形势和任务，该公司出台了《党风廉政建设工作实施方案》、《党风廉政建设责任制目标分解实施细则》、《加强干部队伍作风建设实施方案》以及“六个一”廉洁自律教育活动方案。一方面，通过完善廉政建设管理机制和包保机制，强化风险防范和责任追究；另一方面，通过开展“六个一”活动，向副科级以上领导干部赠送廉洁台历、在公司网站刊登廉洁文章、发送廉洁短信、征集廉洁警句，听党风廉政建设形势报告、服刑人员现身说法，引导各级人员依法经营、依法从政，为防止违纪、违规行为的发生装设了新版“防火墙”。
　　
　　载体创新。为进一步丰富、发展和提炼具有延电特色的企业文化，打造吉林电力特色窗口形象，推动和谐企业建设，该公司党委开展了“凝心聚力，和谐共建”主题教育实践活动。活动中，该公司推出了“读书启智，学习强企”系列读书学习活动、“创造新业绩，永葆先进性” 主题系列实践活动、2007“感动延电十大人物”评选活动和安全文化工程、服务文化工程、廉洁文化工程、和谐文化工程。力争通过组织全员学习经典书籍，开展“我与企业同呼吸”、“对比教育”，征集“和谐心志格言”、漫画、小故事，举办讲故事大赛，评选企业管理“十大金点子”、岗位“十大状元”，培塑“品牌”员工，进一步激发员工的创业热情和潜在才智，把全员的思想和力量真正凝聚到创建和谐企业的事业中来。
　　
　　此外，该公司还创新推出了和谐之旅企业形象系列宣传活动。由企业“导游”和“代言人”引导新闻记者沿着“金、银、蓝、绿、橙”五条线路深入基层、一线和客户，对延边供电公司展开“立体”采访。力争通过记者的心灵、眼睛和笔墨，全面反映和展示供电企业在履行社会责任，推动经济发展、服务人民生活中所做的工作，树立和维护“国家电网”品牌形象，推动和谐企业建设。（宋春娟）