白城供电公司创建“四型”党组织

电力18讯：    本报讯  2007年，吉林省白城供电公司大力实施以创建“学习型、创新型、管理型、服务型”党组织为载体的“支部建设年”活动，进一步加强基层党组织建设。
　　
　　该公司通过创建学习型组织，建立促进学习的载体和平台，健全和完善鼓励学习、督促学习、检验学习效果的机制和制度，分层次推进学习培训，形成学习风气，提高党员干部队伍素质。通过创建创新型组织，进一步激发党支部的作用发挥、提升党支部书记的“五种能力”、展示党员先进性的“四个形象”，提高公司两级政工人员的策划、引领、指导、管理、服务能力。通过创建管理型组织，更好地落实基层党组织议事规则，推进党建及政工各项日常工作扎实、有序开展，保证年度任务指标的顺利完成。通过创建服务型组织，牢固树立党组织就是服务，党的领导干部都是服务岗位，党员都是企业员工、广大客户的服务员的观念，提高基层组织和党员干部的服务能力，更好地服务中心工作，服务大局。
　　
　　为确保创建活动的有效实施，该公司还制定了星级考评制度，并将其作为年终评先奖优的依据。
　　
　　该公司今年的创建重点为创建“创新”型组织，目前，各基层支部上报的创新项目多达26项，浓厚的创新氛围已在各单位形成。（仲惟忻）