福建泰宁供电:六举措创建“和谐泰电”

电力18讯：    作者：徐顺平  

    本网讯  近日,泰宁县供电公司被福建省政府授予“第九届福建省文明单位”,这是该公司在获得国家电网公司“文明单位”的基础上，又捧回的一块金灿灿的奖牌。崇高荣誉的取得，得益于公司多年来孜孜以求“和谐电力”的创建。
     为了把企业建设成民主、文明、和谐的大家庭。多年年，该公司坚持以人为本，推出“六项举措”创建“和谐泰电”。
    一是打造坚强的电网，实现社会和企业发展和谐。建设两条110kV线路与省电网连接，实现35kV变电站两个电源点互为备用，城区主要供电网络实现双电源“手拉手”供电。通过实施城区配网自动化和景区供电美化工程，凸显坚强电网在旅游城市建设中发挥的重要作用，让城区、景区更美,更靓。
    二是夯实安全生产基础，促使电网稳定运行，实现企业生产管理和谐。该公司围绕保人身、保电网、保设备目标,坚持“安全第一，预防为主”的方针，在“严、细、实、新”上下功夫。截至2006年12月31日，累计连续安全生产2619天，保持全市县级供电企业前茅。
    三是提高优质服务水平，实现社会环境的和谐。突出95598“方便快捷”服务、“主动关爱”服务、“个性化服务”，不断提升供电服务的质量。以诚信服务为根本，强化需求侧管理，在企业员工和客户之间建立起互利双赢关系，实现企业与社会的良性互动、和谐发展。公司所属开善供电所获得国家电网公司 “农电优质服务标兵单位”、“规范化管理先进供电所”荣誉称号。朱口供电所营业窗口、城区客户服务中心获得三明供电系统“四星级营业窗口”荣誉称号。
    四是创建“四好”班子，加强领导、健全机制创和谐。该公司围绕创建目标，制订创建措施，实行创建工作与生产经营管理相结合，做到规范化、制度化、经常化管理。以创建“四好”班子为契机，完善民主集中制，扩大党内民主，以党内和谐促进企业和社会和谐；开展“送温暖”、“爱心活动”及党政领导与员工的座谈、约访与联系员工的方式，倾听员工的呼声，主动掌握员工的思想动态，及时理顺情绪，化解矛盾。通过领导班子与员工“零距离沟通”，实现企业内部和谐。   
    五是依法经营，加强民主管理谱和谐。健全完善工会组织建设，以贯彻实施《劳动法》、《工会法》为契机，积极推行平等协商和集体合同制，切实维护职工的合法权益；扎实推进厂务公开工作，扩大职工的知情权、参与权，依法维护职工合法权益；完善职代会制度，建立健全41项管理制度及办法,提高职工代表参政议政的能力。
    六是创新载体，以人为本求和谐。建立养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险各种保险制度。深入开展以爱心、平安、和谐为主题的“爱心活动”和“平安工程”。设立“爱心救助基金”，建立职工身体体验制度，完善图书阅览室、棋牌球类活动室、健身室，增强企业的向心力、感召力。
    扎实有效的“和谐泰电”创建活动，有力地促进了企业的可持续发展。公司先后荣获国家电网公司双文明单位、省级文明单位、市级文明单位、省公司文明单位标兵、省总工会“模范职工之家”、泰宁县“人民满意供电单位”等30余项荣誉称号。（徐顺平）