自贡电业局以和谐营造稳定

电力18讯：    本报讯（实习记者 卢静思）2月10日，四川自贡电业局召开职工代表大会，把四川省电力公司“三会”精神及时传达给全局员工，鼓舞士气。
    和谐是企业持续发展的重要因素之一，自贡局工会主席杨晓梅说，2007年，自贡局工会的工作重心将重点放在构建和谐企业上，以建设稳定关系为切入点，把生产生活同发展结合起来，推动和谐企业的构建。着重抓好各项维权机制的完善和落实，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，协调劳动关系等，具体为设立“工会咨询服务热线”，为员工解疑释惑，搞好服务；加强对集体合同履行情况的监督检查，确保合同履约率100%，以保证员工的合法权益不受侵害；充分发挥“三会”（劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会和员工法律援助委员会）的作用，积极为员工提供法律援助；组成以各专委会成员为主的员工代表巡视督察组，对安全生产、劳动保护、优质服务、集体合同履约、厂务公开民主管理以及职代会决议贯彻落实和提案落实情况进行巡视督察等。
　　杨晓梅谈道，今年要继续为员工办实事。做好员工带薪年休假的保障监督，坚持开展“迎峰度夏送清凉、迎峰度冬送温暖”活动，加大对弱势群体的关爱，健全帮扶困难员工的长效机制，做好员工疗休养工作，使员工的休息权、健康权得到落实，维护好广大女员工的合法权益和特殊权益。
　　同时积极开展工会工作评比竞赛活动，深入开展建设“员工之家”和“员工小家”活动。在基层工会和工会小组设立图书角或活动室:设立“家人档案”和常态联系制度，及时掌握员工的情况，加强感情沟通与联系,努力争创省电力工会“模范员工之家”。还要创新形式，结合实际开展劳动竞赛活动。重点抓好供电营业窗口“服务之星”、安全文明生产立功竞赛和标准化作业、带电作业的技术比武活动, 以此促进该局专业技术培训水平的提高，激发员工学技术、钻业务的热情；以创建“学习型组织”、争做“知识型员工”活动为载体，着力提高员工素质。