堡垒坚强党旗红――记灵寿县供电局党建工作

电力18讯：    河北省灵寿县供电局党委坚持以人为本理念，围绕企业中心工作，大力实施素质、堡垒工程，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为企业的改革、发展、稳定提供了强有力的政治保证和精神动力。该局连续14年获得“省级文明单位”称号，连续七年获得“便民利民杯”和行风评议第一名，党委连年被评为“先进基层党组织”，党政领导班子连年被授予“政绩突出单位”和“优秀领导集体”称号。

    固本工程强堡垒

    以班子建设为龙头，增强党组织的凝聚力和战斗力。灵寿局以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子活动为载体，以促进和谐发展为切入点，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面坚持不懈抓落实，靠科学的理论武装人、健全的制度规范人、率先垂范感染人、工作业绩考评人。领导班子带头换位思考，营造和谐的同志关系，充分发挥班子的集体智慧和整体功能，增强了企业党组织的凝聚力和向心力。
    以“创争”活动为契机，将思想政治工作同岗位技能培训相结合。以局党校为阵地，对全体党员进行宗旨、理想教育，坚定了理想信念；以塑造“四有”职工为主线，开展职业道德、职业纪律、职业理想、职业技术教育活动。在提高职工技术水平的同时，增强职工爱岗敬业意识，塑造了一支作风过硬，技术精良、工作一流的职工队伍，使大批优秀人才脱颖而出。

    凝聚工程激活力

    局党委围绕生产经营中心，把握改革发展大局，切实发挥党组织的政治核心作用，推动企业实现了持续、快速、健康的发展。一是抓组织落实，建立了党小组长、班长、工会小组长为骨干的50多人的思想政治工作队伍。二是用“人人敢为天下先，事事争创第一流”的企业精神凝聚职工，并通过舆论引导、典型推动、竞赛激励、局情分析等，把企业精神渗透到生产、经营、管理工作的各个环节。三是找准切入点，为企业生产经营排忧解难，把思想工作的重点放在解决生产经营工作的难点上来。如农网、城网工程有的村难度大，村民不理解，局领导亲自带领有关人员深入施工现场，做宣传解释工作，排除难题。四是紧密结合实际，做好“全过程”的工作。紧密结合生产经营实际，把思想政治工作做到生产经营全过程的各个环节中去，做到了宣传鼓动到现场，思想工作到岗位，使全局职工始终保持了高昂的工作热情和严细的工作作风，为企业生产经营提供了强有力的精神动力。在“户户通电”工程中，施工人员不畏山高路险，克服重重困难，牺牲节假日，历时两个多月，提前圆满解决了6个自然庄22户88位农民的无电难题。五是抓制度落实，从基础工作、工作制、考核制三个方面制定了思想工作制度。通过访谈等形式，把握职工的思想脉搏，有针对性地做好思想工作。

    塑形工程优服务

    在机关、站、所、宿舍等公共场所设立了展牌，每个家庭、每个职工、办公场所设立了警示牌，营造团结和谐的良好氛围。广泛开展文明职工、文明家庭、文明岗位评先活动，促进和激励了广大职工奋发向上的工作热情。积极开展“十百千活动”，即走访十个企业、百个村、千个户，帮助客户和群众排忧解难。扎实开展为孤寡老人送温暖活动，每个供电所都把所管辖内的各个孤寡老人登记造册，定期进行走访和慰问，使他们充分感到了党和政府的温暖。开展科室、供电所文明服务达标活动，着力提高服务质量和水平。以行风建设为切入点，深入开展“三个十条”、“阳光投诉”、“大街接访”等一系列活动，拓宽供电服务理念，加大宣传力度，完善服务和监督手段，促进服务水平的提高。

    创新工程促发展

    该局党委本着“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在班组落实”的整体工作思路，着力构建保持共产党员先进性教育工作的长效机制。一是利用网络，开辟党建园地。二是深入落实“三会一课”制度，完善“三校一中心”教育阵地。三是继续开展“立岗设责”活动，使广大党员“有职有责、有岗有位、有位有为”。四是围绕开展“爱心活动”、实施“平安工程”，开展了“优质服务进社区、进厂区”、“青年文明号”和“青春光明行”等特色服务活动，营造了和谐的发展环境。同时，在党员中相继开展了“党员身边无违章、无事故”、“一个党员一面旗帜”、“党员责任区”等一系列主题活动，促使党员发挥先锋模范作用，推动了企业健康快速发展。安全生产连创25年无事故，售电量连年持续两位数增长，2006年一举突破6亿千瓦时，电费回收上缴率连年实现100%，其它经济技术指标均也圆满完成。（高顿）