白城供电公司党建工作求真务实

电力18讯：    本报讯  吉林省白城供电公司党建工作紧紧围绕企业生产经营实际，充分发挥党组织的“三个作用”， 积极探索新形势下企业思想政治工作和精神文明建设的新途径，分析新形势，探索新方法，掌握新内容，真正把党建工作做细、做好、做出成效。
　　
　　围绕“融入中心、服务大局”的党建工作指导思想，该公司持续深化，建立了“融合抓、一体化”的党建工作机制，把文明单位创建、党风廉政建设、优质服务等多项工作融入到生产经营工作中，同步研究、部署、实施、考核、总结、奖罚，进而形成了党政结合紧密、琴瑟共鸣的良好局面。该公司党委不断创新党内活动载体，大力实施“三无”责任区、党内“双培”、“一个党员一颗星、一个支部一面旗”的“星旗”联创战略等多专业、多岗位党员责任区活动。同时，他们不断深化完善《关于深入开展“创党员示范岗、建党员责任区”活动方案》，细化“党员责任区”，规范责任区活动内容，强力推行“一岗双责”制度，使党员在各自的岗位上充分发挥先锋模范作用，并在春、秋检工作和各项经营活动中得到很好体现。结合行风建设和优质服务工作，该公司组织党员开展创建供电温馨服务示范小区试点活动，以党员的先锋模范作用深化丰富服务内涵。在春检工作中，结合“爱心活动”、“平安工程”组织党员开展“党徽在安全中闪光”活动，每个党员都佩戴党徽上岗操作，安全责任时刻在肩。
　　
　　白城供电公司从建立健全各项规章制度入手，不断加强规范基层党组织建设。他们完善《白城供电公司基层党组织工作考评标准》，按照创建“四好班子”的要求不断强化基层班子建设。坚持“三会一课”制度，严格党内组织生活。建立了党支部、党小组、党员责任区的上下联动工作运行机制，形成了坚实的三级立体组织网络。公司党委每年与基层党组织签订《党支部工作目标责任书》，实行“星级”支部考核，采取“无星”支部亮牌制的方式，进一步加大了党支部工作目标考核责任力度，促进基层单位党支部工作上台阶、上水平。
　　
　　结合生产实际，该公司党委围绕增强党组织凝聚力、发挥党员先锋模范作用，深入基层分析调研基层党组织和党员队伍现状，注重典型示范引导。2006年四季度，该公司由副处级调研员带队，组织、宣传、团委等部门组成专项调研组，深入到各基层单位采取组织座谈、与员工谈心等方式，积极发现、培养基层党组织建设的先进典型，创建基层党建工作示范点，以提升基层党建工作的整体水平。
　　
　　大力实施提高党员队伍素质建设工程，带好党员队伍。白城供电公司以巩固先进性教育成果为重点，不断深化党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，抓好党员管理制度建设，健全党员学习制度、党员活动日制度、加强党员日常管理和教育。在发展党员上，不断完善超前考察制、教育培训制、公示制和谈话制，严格按发展党员工作的“十六字”方针做好组织发展工作，党员发展计划不断向生产一线员工倾斜，逐渐减少无党员班组。严格党员教育管理，以形势教育、座谈、网络学习等多种方式开展学《党章》、上党课、开展荣辱观教育等活动，不断加强党员的政治思想、宗旨意识教育，从而使党员坚定信念，树立了正确的价值观。（索丽娜）