丽水电业局百余名干部蹲基层办实事解难题

电力18讯：    自3月份开始，浙江省丽水电业局机关处室百余名干部先后深入到县（市、区）电力（供电）局和所属生产单位、多经企业，倾听一线声音和意见，及时了解掌握一线工作动态和服务需求。这是丽水电业局要求局领导和机关处室干部长期与基层单位联系，指导帮助开展工作，切实落实干部作风建设的一大举措之一。
　　为进一步转变局机关工作作风，认真落实作风建设工作，丽水电业局大力推行“一线工作法”，下移工作重心，建立了《丽水电业局领导班子与9县局联系制度》、《丽水电业局机关处室与基层单位联系工作制度》等工作机制，将转变局机关干部工作作风与干部下基层办实事、解难题有机结合起来。近日制定的《丽水电业局党委关于创建“和谐丽电”实施意见》等有关文件和会议，对加强干部作风建设又作了进一步的部署。该局领导班子成员联系指导帮助所属县局开展工作，增加对县局各项工作的资金和技术帮扶力度，实现县局和市局的协调发展。该局处室干部联系帮助指导生产单位、多经企业、组班一线开展工作，以实现企业与员工的共同发展。
   “接近基层，贴近职工，知道职工需要什么和想什么，我们开展工作起来更有针对性。”这是该局企管处一位干部的认识。
   该局基建处干部，这两天在为正阳电建公司承建的临方220千伏线路开口接入仙都变立塔工程忙开了。3月份以来，他们都在现场为工程的进展、停电、政策处理和物资材料供应等工作服务。正阳电建公司党支部书记、副经理李晓军说，“局里推行机关处室与基层单位联系工作制度，机关干部现在经常在我们身边，受益最多的当然是我们基层单位。”
　　除了实实在在为一线办实事，许多干部还抽空到联系单位蹲点调研，增强直线式专业管理，并进行检查督办。同时，还围绕该局的工作重点、热点和难点问题，开展调查研究，及时发现新问题，总结新经验，每个机关处室每年还要写调研报告。（朱青连）