太湖供电公司和风细雨吹来廉洁风

电力18讯：    本网讯  2007年初以来，太湖供电公司紧紧围绕国网公司廉洁文化核心理念"干事，干净"，在公司系统大力开展"忠于企业、恪尽职守、以廉为荣、以贪为耻"的廉洁文化建设，形成了浓厚的反腐倡廉氛围和良好风尚，为全面推进党风廉政建设，促进建立廉洁、高效、和谐供电企业提供坚强保证。
    首先是构建"大监督"网络。该公司聘请16位党风廉政监督员和23位特聘纪检监督员，通过健全监督网络，畅通监督信息渠道，增强监督合力，充分发挥人、财、物等管理部门的监督作用，构建多层面、多角度、立体交叉的"大监督"格局。公司每季度召开一次"大监督"网络例会，分析公司党风廉政建设和纪检监察情况，及时发现党员干部一些倾向性的问题，确保广大党员干部经济平安，"干事，干净"，重点学习上级党风廉政建设方面的文件，确保"政令"畅通。监督员还可以直接向纪检监察部门反映问题或对公司党风廉政建设工作提出建议。
    其次是培育廉洁从业理念，增强渗透力。充分发挥廉洁文化建设在树立廉洁理念和规范廉洁行为上的导向作用，引导党员干部树立"淡泊名利，忠实履职"的自律理念，通过"干事、干净"理念的导入，着力塑造公司干部队伍与时俱进、奋发有为的创新形象，科学发展、求真务实的实干形象，配合默契、同舟共济的团队形象，艰苦奋斗、甘于奉献的清廉形象，使"讲道德、重修养、尚清廉"的良好风气得到大力弘扬。完善廉洁从业制度，增强执行力。把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，进一步规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建廉洁型企业，不断增强企业管理制度的执行力。强化廉洁从业监督，增强约束力。进一步增强各级领导干部"权力应受制约，用权应予监督"的意识，真正形成靠制度管人、靠制度管权、靠制度管事的工作氛围。
    三是建设廉洁文化阵地，增强感染力。运用现有的宣传舆论工具，采取多样化的宣传手段，努力形成宣传教育的整体合力，坚持在每月和重大节日,利用短信平台向公司领导及中层干部发两条廉政箴言短信，箴言内容简短、朴实、通俗易懂，深受广大干部职工喜爱。大家都说每次收到廉政箴言短信，都能受到一次很好教育。由此可见，好的箴言不仅能引起心灵的触动，也极大地丰富了廉洁文化的内涵。国庆晚会上公司领导合唱廉政歌曲，将晚会推向高潮，经典的老歌给在场的每一位观众极大的震撼,营造了浓厚的廉洁文化氛围。积极开展"干事，干净"征文、摄影、书法、漫画四类作品竞赛，并在省公司举行的"干事，干净"四类作品竞赛中分获书画类和漫画类二、三等奖和市公司集体一等奖。积极倡导"关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会"的良好风尚，营造浓厚的廉洁文化舆论氛围，切实把反腐倡廉工作有效地融入网络化的教育机制当中，实现廉洁文化进领导班子、进岗位、进家庭。
    四是将廉洁文化建设与其它工作同安排、同落实、同考核、同奖惩，把责任制的贯彻落实贯穿于廉洁文化建设的各项工作之中，体现在廉洁文化建设工作取得的明显成效上，确保廉政文化建设顺利推进。
    廉洁文化已成为该公司企业文化的重要组成部分，并成为构建和谐供电企业必不可少的润滑剂。深厚的廉洁文化底蕴必将为公司发展提供充足的动力，步入快速的平安大道。企业也将会为每一名员工唱响奋进之歌提供广阔的舞台。（朱铁英）