荆门供电公司党委高高擎起理论学习的新大旗

电力18讯：    
作者：雷鹏

新年伊始，湖北省荆门供电公司党委出台1号文件――《关于进一步加强和改进学习的决定》，明确学习的目标任务，采取得力措施，旨在推动全员理论学习新高潮，为企业创新发展提供取之不竭的源泉。

荆门公司党委历来高度重视干部职工的理论学习，特别注重理论联系实际，做到学以致用。先后围绕工作难点抓学习，解决了历史遗留的诸多问题；围绕热点抓学习，实现了创一流企业“满堂红”目标；围绕亮点抓学习，先后推出了电力“红马甲”服务品牌、“党员五在前”党建品牌，“四标两率”管理品牌，企业经济实力不断增长，企业形象不断提升。理论学习不断深入，企业发展不断推进也成为荆门供电公司发展的一个显著特点，省公司专门在荆门召开了领导干部理论学习现场会，多次授予该公司党委“优秀党委中心组”荣誉称号。

党中央多次提出了建设学习型社会、学习型企业、学习型个人的要求。电力作为国民经济发展的基础产业和技术资金密集型产业，新技术的广泛应用，特高压、大电网建设的大提速以及电力改革的深层次矛盾不断涌现。荆门公司党委深刻认识到，唯有不断学习，才能解决困难，才能创新发展。

该公司党委决定，通过重视学习、倡导学习、规范学习、自觉学习、有效学习，力争用3到5年的时间，使企业上下逐步形成人人好学习，时时讲学习，事事求学习的良好局面。要求各级党组织重视学习，建立学习的领导责任机制；加强学习，建立学习的目标任务机制；坚持学习，建立学习的制度约束机制；改善学习，建立学习的载体活动机制；保证学习，切实改进和加强学习的领导。

1号文件明确要求，结合当前的形势和任务，各单位重点要学习党的基本理论知识、时事政治理论、法律知识、经济建设、电力专业、新科技、国际贸易等知识的学习。领导干部还要把向群众学习作为学习的一项重要内容。经常深入基层了解情况，广泛听取各方意见，尊重群众的首创精神，学会集中民智，及时发现和总结群众创造的好经验，用以推动工作和解决难题。

为了使理论学习不断深入推进，该公司还将建立和完善十大学习制度：党委中心组学习制度、党员领导干部民主生活会制度、领导班子民主议事制度、“三会一课”制度、干部“五个一”学习制度、领导干部自学制度、干部、职工培训制度、领导干部调查研究制度、述学评学考学制度、学习成果传播制度。

该公司要求通过团队学习会、员工讲坛、微型党课、员工论坛等载体，丰富学习形式，增强学习效果，努力提升企业的整体学习力，为全面推进“一强三优”现代公司建设提供强大的文化精神支撑。