诸暨供电局形成理论学习长效机制

电力18讯：    作者：浙江省诸暨市供电局 毛年永 吕培松

    从2月28日到3月2日，浙江省诸暨供电局的60余名干部在该市干部培训中心举行集中封闭学习，专题听取优秀培训师连云尧的《企业文化和执行力》、省公司监察部专家的《预防职务犯罪》等讲座，传达国网公司、省公司年度工作会议精神，利用晚上时间进行分组讨论，组织全体参训人员参加学习测验。据了解，类似这样在节后上班收心充电、开展理论学习的活动在该局已开展了10年。
    从1998年开始，每年春节上班后的第一周，诸暨供电局都要召开干部读书会，通过集中学习，统一思想，明确目标，理清思路。该局党委认为，加强队伍建设是创建“一强三优”现代供电企业的重要保障，而各级干部则在其中起着关键作用。为此，该局通过各种载体，着力抓好理论武装头脑工作，一是扩大学习范围，在党委中心组学习的基础上向基层党组织和生产班组延伸，年初制订月度学习专题，每月下达学习计划，作为加强各级班子建设的重要抓手，同时建立职工个人学习培训档案，要求各科室组织党员干部和职工进行集中学习和通过诸暨电力信息网自学，全年学习不少于40课时；二是深化学习内容，除时事政治、政策理论外，围绕年度工作重点开展职业道德、业务技能等专业培训，仅2006年该局教培中心就举办各类培训19期次，参训人员1524人次，并对全市487名专兼职电工进行了电工基础、安全用电的全员培训；三是注重学习效果，局党委要求每位中层干部理论联系实际，坚持学以致用，每年撰写一篇学习心得和调研文章，年底开展述学考核，并与党员民主评议、中层干部考评等挂钩，以良好学风推进作风转变，切实提高队伍整体素质。