创新党建机制　打造政工一体化格局----吉林省公司召开2007年党建工作会议

电力18讯：    本报讯  3月1日，吉林省电力公司2007年党建工作会议在长春召开。
　　
　　会议由省公司总经理魏昭峰主持。
　　
　　党组书记梁国庆作了题为《创新党建机制，改进管理方式，全面推进“和谐平安吉电”建设》的工作报告。2006年，公司系统认真贯彻落实国家电网公司党组和吉林省委的工作部署，围绕公司工作中心，服务基层，服务员工，维护大局，促进发展，为完成公司各项工作目标和任务提供了有力的思想保证和精神动力。对2007年党建工作梁国庆书记指出，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，强化公司党组对各级党组织的领导和指导以及对工会、共青团组织的领导，发挥各级党组织政治核心作用，进一步完善党的先进性的长效机制，为创建“和谐平安吉电”和建设“一强三优”现代公司提供坚强有力的政治保证。着力做好以下工作：一是着眼于企业长远发展，认真创建“和谐平安吉电”。二是创新工作机制，探索和完善政工一体化管理格局。作为一种新的工作机制，要抓住日常管理、跟踪考核和年终兑现三个关键环节，把整合资源、提高效能作为出发点，要通过实践不断地检验、磨合、规范，促进政工一体化格局的逐步完善。三是全面推进“创造新业绩，永葆先进性”主题实践活动。公司党组把2007年确定为“支部建设年”，重点提升党支部的战斗堡垒作用、党支部书记的综合素质和工作能力、党员队伍的整体素质，找准“创先”主题实践工程与以往党建活动载体的结合点，深化“创先”主题实践活动的内涵。四是坚持党管干部、党管人才，突出抓好队伍建设。要坚持党对人才工作的领导和监督，加强干部队伍管理和监督，以“四好”领导班子建设为载体，全面加强领导干部队伍建设。五是进一步完善监督、约束机制，推进科学、民主决策。积极探索党组织参与企业重大决策的途径和方式，积极推动领导班子的民主集中制建设，建立健全党内及企业内部的各项监督机制，坚持依法经营，不断完善内控制度，积极探索现代企业制度下的民主决策、民主管理、民主监督的有效途径。六是以党风和行风建设为切入点，全面加强公司的风气建设。抓好工作作风建设，深入持久地推进党风廉政建设，以加强服务作风建设为切入点推进公司系统行风建设。
　　
　　纪检组长孙乾民作了题为《构建惩治和预防腐败体系，为公司持续健康和谐发展提供有力保证》的纪检监察工作报告。全面总结回顾了2006年纪检监察工作所取得的成绩和存在的不足，从八个方面对2007年重点工作任务进行了部署。一是要认真贯彻上级精神，以优良的作风促进公司和谐发展。二是要深化机制改革和制度创新，推进源头防腐工作。三是加强廉洁自律教育，促进党员干部廉洁从业。四是弘扬“干净、干事”的核心理念，全面推进廉洁文化建设。五是加大查办案件力度，严肃查处违规违纪行为。六是围绕重点工作开展效能监察，促进管理水平的提高。七是创新纠风和行风建设机制，促进优质服务水平的提升。八是加强自身能力建设，提高纪检监察队伍综合素质。
　　
　　省公司总经理魏昭峰在讲话中指出，今年党建工作会议是集党建、纪检监察、精神文明建设、工会、共青团等各专业于一体的综合性会议，是公司实行政工工作统一管理，开创党建工作新局面的重要举措，是公司党建工作的一次全面创新。就下步党建工作魏昭峰总经理提出四点要求：一是要提高认识，充分认识做好党建工作的重要性。二是要围绕中心，积极服务公司改革发展大局。三是积极创新，不断深化政工一体化管理。四是突出重点，切实加强领导干部作风建设。魏昭峰总经理还向与会同志通报了2006年省公司领导班子民主生活会情况。
　　
　　省电力工会主席曾凡华宣读了《关于对获得国家电网公司表彰的行风建设先进单位、纠风先进集体、纠风和行风先进个人，2006年度效能监察优秀成果获奖项目及单位的情况通报》，省公司党组《关于表彰2005-2006年度先进纪委、优秀政工（纪检监察）干部的决定》，省公司《关于表彰行风建设先进单位的决定》、《关于表彰2006年度效能监察优秀成果获奖项目的通知》、《关于命名2006年度吉林省电力有限公司青年文明号的决定》，并揭晓了“感动吉林电力”十大人物奖。
　　
　　与会人员集体观看了感动吉电十大人物事迹专题片。
　　
　　省公司领导为受到表彰的先进集体和个人颁奖。
　　
　　省公司副总经理李大军、汪忆新、李明，调研员张立志出席会议。省公司各副总师，机关各部门负责人，省公司所属各单位党政主要负责人、纪检委书记、工会主席，各单位组织部、宣传部、纪检监察部、团委等部门负责人共计200余人参加会议。
　　
　　会议还分别召开了党委书记座谈会、纪检监察工作座谈会、省电力工会四届八次全委会和思想政治工作座谈会，就加强党建等项工作进行了深入的研究探讨。

　　本报记者