陈晓林在湖北省电力公司党委2007年工作会议上的工作报告（摘要）

一、2006年党委工作回顾

    2006年，公司党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十六届五中、六中全会精神，围绕公司改革发展稳定大局，发挥政治核心作用，融入生产经营中心，发展先进文化，构建和谐企业，工作思路清晰，工作措施得力，工作成效显著。
    1.理论教育主题突出。公司党委以党员领导干部为重点，以党委中心组学习为载体，围绕构建和谐社会、新农村建设、《党章》、荣辱观、《江泽民文选》、特高压建设、反窃电立法等主题，组织进行了认真学习和研讨。领导干部紧密结合公司发展实际，带头撰写学习调研文章420余篇。各级党员领导干部和广大党员经过学习，为全面完成2006年公司的各项目标任务奠定了坚实的思想基础。
    2.爱心活动彰显成效。公司党委以“电网和谐发展、爱心平安永伴”为主题，从解决群众的切身利益出发，深入开展“爱心活动”，大力实施“平安工程”，贯穿于公司年度的各项工作任务之中，取得了明显实效。特别是做好为员工办理“爱心平安卡”、血防“安全岛”建设、“户户通电”捐款、“万人安全大巡查”、提高离退休职工医疗保险金、开展各类扶贫献爱心活动等十件实事，得到了政府、社会和员工的广泛赞誉。涌现了十大“爱心使者”、“平安功臣”和七大“爱心・平安”品牌等先进典型。
    3.班子建设明显加强。公司党委制订并实施公司干部培养第一个“五年”规划，构建了在职和后备干部两级培训体系，提出了后备干部建设的“431”工程。对24个基层单位的干部进行届中考核，调整和补充领导干部98人。机关和基层优秀年轻干部双向挂职锻炼取得实效。圆满举办了两期领导干部高级研修班，首次将中青班学员送进清华大学进行培训。
    4.党的建设持续深化。公司党委着力构建先进性建设的长效机制，初步建立了党员学习培训机制、党员教育管理机制、党员联系服务群众机制。各级党组织和广大党员开展了“服务中心促和谐，立足岗位当先进”的党内主题实践活动。一批先进基层党组织、红旗党支部、模范共产党员受到了上级表彰，公司党委被中共中央授予全国“先进基层党组织”荣誉称号，公司被评为“湖北省大型国有企业党的群众工作先进单位”。
    5.廉政机制逐步完善。公司党委努力建设教育、制度、监督并重的惩防体系，初步形成了“干部监督从各级领导班子、领导干部着手，从上向下辐射管理；预防工作从基层站所班组入手，由下至上筑牢基础”的机制。“三清理一规范”工作收到实效，为企业挽回损失749万余元；商业贿赂专项治理自查自纠按照“八查两表”和“十个一”的工作要求，取得了阶段性成果。
    6.行风评议名列前茅。公司党委以接受民主评议行风为动力，大力开展行风建设和优质服务工作，着力解决供电服务“报装、报修、缴费”三难问题。各单位主动听取各级地方政府、各类电力客户的意见，自行组织了“万人评电”活动，广泛开展了自查自纠和明察暗访活动，并针对问题抓整改，得到了社会的广泛认同。在全省水电油气行风评议中，全省14个地（市）供电公司、81个县（市）供电公司（含代管公司）均以总分第一的成绩通过行评，取得了行评“满堂红”的可喜成绩。
    7.员工队伍保持稳定。公司党委建立了职工思想动态分析和季度上报制度，着力解决了一些特困职工的生活问题及历史遗留问题。采取积极主动的态势，变上访为下访，化解矛盾，解惑释疑，保持了公司员工队伍的稳定。大力推进“网络政工”，促进“机关与基层、网上与网下”的同频共振。成立了公司思想政治工作研究会，为研究工作、交流经验提供了平台。
    8.企业形象得到提升。公司党委正确分析并积极应对舆情，一方面组织实施了湖北电力“十五”成就及“十一五”规划、两个《会谈纪要》、鄂东环网工程建设、迎峰度夏、特高压工程奠基、民主评议行风、全省电网工作会议、“户户通电”工程等宣传活动，树立企业良好的社会形象。另一方面强化舆情控制和新闻风险防范措施，制订了突发性事件信息报告与新闻发布应急预案，维护企业的合法权益。全年没有发生严重损害企业形象和声誉、造成重大社会影响的新闻曝光事件。
    9.文明创建再上台阶。公司党委以公司（本部）获得首届全国“文明单位”的荣誉为新起点，制订并实施了“十一五”精神文明建设规划。组织开展了湖北省电力公司第三届“精神文明创新奖”的评选表彰工作。荆门电力“红马甲”荣获国家电网公司精神文明建设创新奖和湖北省精<