隆冬岁末涌春潮――井陉供电局开展“树正气、立标杆、创和谐、促发展”活动记事

电力18讯：    隆冬的太行，万籁俱寂，霜雾漫天，河北省井陉县供电局却是一派热闹沸腾的景象。12月20日，在容纳百余人的会议室里座无虚席。原来，井陉县供电局正在举行一场由局领导亲自动员，并由模范职工作典型发言的名为“树正气、立标杆、创和谐、促发展”的专题教育活动。
    在电力局领导简短有力的动员后，模范职工们依次登台作了典型发言，他们分别是：业务精通的财务科长梁丽华，年纪已过半百但工作起来依然身先士卒的计量班长袁风喜，多年来以所为家、不计名利的微水供电所所长梁栓牛。这些模范职工用自己的行动为大家作出了榜样，指明了努力方向。
    “我们要用身边的典型事迹作为标杆，给职工传递一个信息：企业与职工的荣辱是紧密相连，不可分割的。”该局局长刘玉璞如是说。
    职工们有了前进的目标，那又如何来实现这一目标呢？刘玉璞局长提出：要发扬“七种精神”，培养职工想干事的意识、会干事的能力和干成事的决心。
    一是勤学苦练的精神。职工必须要有肯学习的愿望，因为没有扎实的基本功，就不可能把工作搞好，也不可能得到企业的重视和领导同事的青睐。二是勤奋敬业的精神。人要聪明也要敬业，有了兢兢业业的工作态度，勇于奉献的职业操守，才是员工应该具备的基本素质。三是敢于负责的精神。工作要敢于从实际出发，站在全局的角度思考问题。企业是全体职工的企业，需要每名职工献计献策，为企业发展保驾护航。四是甘当人梯的精神。工作要耐得住寂寞，时刻保持一个平和的心态，做不计名利的“老黄牛”，企业最需要的还是踏踏实实干工作的人。五是相互协作的精神。企业是大家的，工作也不是一个人能够完成的，正所谓“送一程，迎一段”，做好工作的配合衔接是非常必要的。六是攻坚克难的精神。井陉局面临的困难很多，但是“等、靠、要”是不行的，遇到困难怨天尤人没有用，必须通过努力克服一切困难，保证企业稳步发展。七是品行端正的精神。企业精英应该是德才兼备的人，不论做人还是做事，都要修身养性，廉洁奉公，为企业留下一份好业绩，为自己留下一个好名声。
   经过刘局长一番精彩总结，全局员工顿觉思路清晰，豁然开朗，纷纷展开热烈的讨论，为新年度的工作荐言献策。
    生产部门提出，电网建设要实现精细化管理，不但是要实现建设速度上的提升，还要实现管理上的飞跃。让电网建设和管理真正成为一个完整的思路，不断进步，不断提高。
    经营部门提出，经营管理要继续完善以营业区建设为主的农电体制改革，实现农电管理的流程化和标准化，真正实现掌控经营管理，提升优质服务，确保安全生产三大目标。
    安监部门提出，春节前后的安全生产工作最为重要，进入2007年，应该时刻保持安全生产，警钟常鸣的心态，并严格落实监督考核责任，确保万无一失。
……
    窗外寒风刺骨，窗内春意浓浓。怀着求索奋进的理想，井陉县供电局全体干部职工正在用主动工作、用心工作和快乐工作的理念，为新的一年描绘出一幅崭新蓝图。 （刘春华   高焕科）