忻州供电企业文化渐成特色品牌

电力18讯：    本网讯创建“平安、和谐、开放、活力”的新忻电，一年来，在山西忻州供电分公司，这一响亮的口号成为广大干部员工探索与实践的目标和对象，进而升华为全员的一种理念和文化。12月26日，该公司120余名政研会、企业文化协会会员代表齐聚一堂举行论坛，围绕“平安、和谐、开放、活力”主题进行了热烈研讨，构想“四个忻电”内涵，发布研究成果，为今后的实践提供智力支持和理论保障。

　　去年年底，该公司新一届领导班子以科学发展观为指导，立足企业改革发展实际，创造性地提出了创建“平安忻电、和谐忻电、开放忻电、活力忻电”的口号，并迅速得到了广大干部员工的呼应和共鸣，成为5000忻电员工的一致追求。在这一目标的凝聚和激励下，2006年，公司干部员工团结协作，自主创新，负重赶超，使企业的内质外形发生了明显变化，取得了五个历史性突破：公司安全生产走出低谷，于12月9日首次突破安全生产1000天大关；经营管理走出困境，截至11月底，主要经营指标创历史同期最好水平，市场占有率从93.4％上升到95.78％，名列全省第一，当年电费回收99.95％以上，欠费风险降低10倍以上，回收陈欠费745.62元；电网建设快速推进，年内电网建设改造30余项，完成投资10.6亿元，接近“十五”期间投资总和；和谐氛围初步形成，以“爱心活动、平安工程”的实施为契机，全面实施五大系统工程，努力化解安全、经营和稳定方面的风险，形成了爱心互动、真情回报、平安和谐的整体工作局面，受到了省公司的关注，经验在全省系统推广；企业形象全面提升，从企业管理水平、行业作风建设、服务地方经济等方面受到社会的广泛关注和普遍赞誉，得到市四大班子的高度评价，并在国家发改委电价检查、国网公司“三清理一规范”、农电工作检查、省电监办优质服务检查中得到充分肯定，分公司及所属14个支公司行风评议全部位于当地第一名，社会影响力和美誉度得到了极大提升。

　　在实践中，公司员工用实际行动对“四个忻电”的内涵进行着朴素的诠释，并不断加以充实和完善。随之，理论方面的探索研究工作广泛开展起来。该公司广大政工工作者在政研会、企业文化协会等群众性学术团体的组织下，认真观察思考，深入探索研究，撰写论文，发表见解。在岁末举行的“平安、和谐、开放、活力”忻电首届论坛会上，43篇有价值的论文入选论坛优秀研究成果，其中10篇进行了成果发布，同时，整体思路清晰、表达严谨的“四个忻电”内涵构想正式形成，“平安、和谐、开放、活力”忻电的创建实践活动得到了系统的理论升华。

　　由简单的口号演变为员工普遍确立的价值观，由探索实践上升为系统理念，忻州供电分公司企业文化建设迈上了一个新的台阶。目前，该公司上下已进一步明确：要把“平安、和谐、开放、活力”忻电作为具有鲜明特色的企业文化品牌去精心打造，努力建设基础稳固、运行可靠的平安忻州电网，规划科学、公平公正的和谐忻州电网，竞争有序、互利共赢的开放忻州电网，自主创新、充满生机的活力忻州电网。（吴素青高岸柳）