大安市农电有限公司党建工作正本清源

电力18讯：    本报讯  在党建工作中，大安市农电有限公司坚持以人为本，把打造一支先锋模范的党员队伍作为工作重点，正本清源，创造性地开展党建工作。
　　
　　营造先进的企业文化，坚定党员的理想信念。在工作中，大安农电公司始终把抓好党员队伍建设作为首要任务。公司党委把握大气候，大力提倡“团结产生凝聚力、竞争激发战斗力、科学解放生产力、创新诞生创造力”的工作理念，积极营造“企业光彩，我才靓丽”、“企业兴旺，我才快乐”的优秀企业文化，使党员队伍始终保持了高尚的道德情操，树立起了党员的良好形象，真正达到在奉献中实现人生价值，用人格力量去鼓舞他人，用先进事迹去辐射社会。
　　
　　掌握党员的思想动态，加强党员队伍管理。为保持党员队伍的先进性和纯洁性，该公司领导班子坚持定期深入到基层搞调查研究，召开座谈会了解每名党员的实际情况。同时，公司各党支部定期召开专题会，剖析党员队伍存在的问题，在坚持“三会一课”的基础上，不拘形式、不拘时限地抓好党员教育，做到发现问题及时解决，将不健康因素消灭于萌芽之中。
　　
　　开展丰富的实践活动，彰显党员的先锋作用。公司要求党员要做到“平时能看出来、关键时刻能站出来”。为了增强每名党员的归属感、自豪感和使命感，公司先后开展了“星级支部”、“党员先锋岗”、“党员身边无事故、党员身边无违章、党员身边无差错”、“党徽在安全工作中闪光”、“双培”等主题实践活动，让每一名党员都感觉到自己闪亮的身份，在工作中自觉地发挥先锋模范作用，影响并带动一般员工。每年的“七一”，公司都组织开展优秀征文活动，并召开专题演讲会，用身边的人、身边的事教育感染党员，让党员有一种光荣感，让一般员工把入党当作一种荣誉。
　　
　　树立先进的模范典型，增强党员教育的实效。为了使广大党员学有目标、赶有方向，公司树立起了以市劳动模范、优秀共产党员潘东升为代表的一批来自员工身边的先进典型。组织这些同志现身说法，讲解他们的奋斗历程和自身的收益，树立员工们的学习标杆。在先进典型的影响和带动下，党员人人把提高业务技能作为动力，努力学习科学文化知识，使全公司的现代化管理水平得到进一步提高。
　　
　　提高党员综合素质，永保共产党员的先进性。公司在年初提出了创建“创新型、和谐型、学习型、节约型、务实型、服务型”机关活动，要求每名党员必须走在此项活动的前列。同时，在全公司的范围内开展“读一本书、写一篇读后感”活动，要求党员起到模范带头作用，尤其对专业化要求比较高的岗位，督促他们努力掌握先进信息与技术，坚持多读书多看报，不断开阔视野，充实头脑；在业务性较强的部门，组织党员开展“一帮一”结对子活动，每名党员要找一位业务水平比较差的同志进行帮教，并制定出奋斗目标，带领员工共同进步。　　（刘彦峰）