曲靖供电局“三帮、三访、七必谈”制度促和谐
2007-01-10 15:15:37 来源:云电新闻网
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电力18讯: 作者:李玉兰
本网讯 去年以来,云南省曲靖供电局配电管理所不断创新思想政治思路,从思想上和行动上融入中心工作,做好一人一事的思想工作,建立了“三帮、三访、七必谈”制度。
“三帮”即职工有困难要帮、后进职工要帮、职工情绪低落要帮;“三访”是职工生病住院必访、职工家庭有矛盾必访、职工家有红白事必访;“七必谈”即职工受到奖惩必谈、职工有思想情绪必谈、职工恋爱、婚姻家庭出现问题必谈、职工间有矛盾必谈、职工调整工作岗位必谈、职工中出现热点难点问题必谈、积极分子入党、转正前必谈。该所坚持把思想政治工作目标分解到每一个管理人员、班组长和党员,把思想政治工作做到工地、做到现场,理顺职工的思想情绪,切实解决职工在思想、工作、学习、生活中遇到的实际困难,使职工全身心投入到高效的工作中,快乐工作。去年配电管理所开展谈心谈话50多人次,消除了一些职工思想上的安全隐患,为构筑安全生产保障体系提供思想保证。
本网讯 去年以来,云南省曲靖供电局配电管理所不断创新思想政治思路,从思想上和行动上融入中心工作,做好一人一事的思想工作,建立了“三帮、三访、七必谈”制度。
“三帮”即职工有困难要帮、后进职工要帮、职工情绪低落要帮;“三访”是职工生病住院必访、职工家庭有矛盾必访、职工家有红白事必访;“七必谈”即职工受到奖惩必谈、职工有思想情绪必谈、职工恋爱、婚姻家庭出现问题必谈、职工间有矛盾必谈、职工调整工作岗位必谈、职工中出现热点难点问题必谈、积极分子入党、转正前必谈。该所坚持把思想政治工作目标分解到每一个管理人员、班组长和党员,把思想政治工作做到工地、做到现场,理顺职工的思想情绪,切实解决职工在思想、工作、学习、生活中遇到的实际困难,使职工全身心投入到高效的工作中,快乐工作。去年配电管理所开展谈心谈话50多人次,消除了一些职工思想上的安全隐患,为构筑安全生产保障体系提供思想保证。
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