浅析供电企业加强青年网络思想政治教育工作的原因及对策

电力18讯：    萧山市萧山区供电局李红  

　　网络时代对传统的思想政治教育模式提出了挑战，也带来了机遇。本文粗浅分析了在新形势下供电企业之所以要加强青年网络思想政治教育工作的主要原因，提出应当占据网络领地，扎实开展青年网络思想政治教育工作这一观点，并就如何加强青年网络思想政治教育工作提出几点设想。供电企业加强青年网络思想政治教育工作的必要性
　　青年的思想状态决定了有必要加强青年网络思想政治教育。现代的青年人往往是一个“自我的人”，“自我设计、自我完善的人”，价值取向上集中表现为注重自我，且普遍厌恶“假、大、空”。他们喜欢和乐于接受一切新鲜的事物，而我们传统的思想政治教育工作模式往往停留于单向灌输式和面对面谈话式的层面，容易让他们产生一种逆反和厌烦心理。尤其是对于一个心智健康、又接受过高等学历教育的青年人来说，已渐渐形成了自己一套较为稳定的思想和行为辩析系统，传统的思想政治教育模式对其的作用显得苍白薄弱。这个时候，借助网络这一模式，开展一些互动式的双向交流和沟通，使青年觉得更受尊重和更少拘束，就容易取得良好的效果。

　　青年与网络的关系决定了有必要加强青年网络思想政治教育。加强网络思想政治教育工作，青年工作可以先行。其根本原因就在于，青年人的网络化程度最深。对供电企业而言，其外网和内网资源建设已较为完备，网络在工作中的利用率和普及率已越来越高，这个时候，网络往往发挥的是工具作用。而青年职工则在工具之外，另赋予了网络一种生活乃至是生命的色彩。青年人不仅利用网络来完成本职工作，浏览网页来补充信息，还用QQ、MSN来享受友情、爱情，在BBS、个人http、blog上发表言论、彰显自我、记录生活，利用FTP、BT来下载自己喜爱的movie、mu－sic，在“传奇”里修炼另一个“我”……林林总总，气象万千，网络几乎可以说已渗透到了青年一代的骨髓里。正因为青年人对网络生存的依附性最强，与网络接触的面最广、时间最多，所以加强青年网络思想政治教育工作必须先行。这个“先行”行好了，企业的网络思想政治教育工作就成功了一大半。

　　网络的特点决定了有必要加强青年网络思想政治教育。在意识形态上，网络媒体的出现和广泛运用，由于任何人、任何机构都能在网上发表自己的意见，其中包括错误的甚至是反动的观点，青年职工既可以获取，也可以参与；在日常行为上，网络媒体造成了信息泛滥，严重考验着青年一代明辨是非的能力；在动手能力上，由于网络媒体信息渠道来源广、覆盖面大，又多宣传注重自身价值的实际，容易使青年职工眼高手低，对岗位落差、环境落差有所挑剔有所埋怨。这些负面影响在我们供电企业的网络工作实践中均有所体现，在一定时期内确实给我们的工作带来了一定的被动，现在无论是政府还是企业都加强了对网络的有序管理，但事实又表明，因为技术的原因，让网络管理真正秩序化，任重而道远。因此我们必须守土有则，占领好网络思想政治教育这一领地，主动出击，寻求突破。笔者主张，管理网络应遵循治理黄河的原理，宜疏不宜堵。

　　供电企业的客观现实决定了有必要加强青年网络思想政治教育。供电企业因其生产经营实际而显得规模较大，下属科室、部门、生产单位为数较多，往往散布于整个供电区域内。以我们萧山供电局变电运行管理所为例，各变电所、操作班分布甚广，而从事变运工作的青年职工在近两年内剧增，尤其是一些位居偏远的变电所青年职工，对局内部信息的渴求更显得迫切，他们有很强烈的团队融入意识，对其开展思想政治教育工作，传统的方法和途径无疑让信息沟通和反馈显得比较困难，而网络可以很好的解决这一瓶颈，是切合企业实际特点的工作新载体之首选。

　　综上所述，笔者认为供电企业进一步加强青年的网络思想政治教育工作有其深远的现实意义。当然，我们在这方面已有所实践，但收效甚微，最具有说服力的就是，我们还缺乏一个全面的、系统的、有特色的思想政治教育工作网站，我们政工类的网站内容单薄、栏目设置过于传统，无论是资金还是人力投入不多，全局的网络资源也缺乏梳理和整合。从长远来看，我们还缺乏一支兼具有思想、技术、行动能力的网络政工队伍。

　　供电企业如何加强青年网络政治教育工作

　　高度重视，合理规划青年网络思想政治教育工作。要从根本上加强青年网络思想政治教育工作，首先得在思想上高度重视，充分认识到这项工作的必要性和长效性。在此基础上，深入开展企业内部的网络调研，便于掌握青年职工使用网络的现状、存在的问题，便于建立相关的组织保障。同时还必须明确一点，就是思想政治教育工作进网络，务必要扎扎实实地开展，它不是朝夕之间即可完成的工程，更不是简单建几个教育网站就可以标榜的，它必须总体规划、分步实施，要各部门共同筹划配合，并在人力、物力、财力上舍得投入、给予支持。

　　整合力量，统一构建青年网络思想政治工作平台。这个平台<