宿迁供电公司：全方位推进企业和谐文化建设

电力18讯：    供稿：张汉行 张海军

    截止到12月6日，江苏省宿迁供电公司思政部已累计收到企业和谐文化理念学习讨论稿件120余篇。上至公司领导层，下至基层一线供电所普通职工学习的积极性都非常高涨。
    省公司提出企业和谐文化理念和评论员文章刊发后，宿迁供电公司随即在网站上进行全文转载，通过有序的组织，有效地推进了企业和谐文化建设活动的开展。连日来，公司各单位、部门、班组采取各种形式，组织员工认真学习企业和谐文化理念，形成了人人关注、人人介入、个个关心的全员学习企业和谐文化理念的热潮。
    宿迁公司领导班子审时度势，带头学习讨论。12月4日，该公司党委中心组进行集体学习讨论。会议提出，创建和谐企业要以建设和谐文化为中心，切实把费总提出的“四个理念”落实到实际工作中。
    首先要建立和完善创建和谐企业的体制和机制，用和谐发展的思路构建企业和谐文化载体，搭建企业和谐文化平台。
    其次要在企业内部树立良好的党风和政风，一手拿着望远镜来考虑企业长远战略，一手拿着显微镜审视自己，检点自己。要全方位呵护每一位员工，引导员工视企业为家，忠诚企业，奉献企业。
    三是要关爱员工，视员工为亲人，用感恩的心去对待他们，遇事多沟通、多交流、多联系、多商量，创造一个和谐共进的环境，努力使企业形成和谐发展新局面。
该公司党委中心组一致认为，此次讨论活动的广泛开展，使全系统广大干部职工进一步统一了创建和谐企业的思想，加强了团结，增强了对企业的归属感，为创建和谐企业、促进企业更好更快地发展提供了良好的氛围。
    据悉，宿迁公司还将采取专题研讨、演讲比赛、座谈会、有奖征文等形式，充分利用网站、广播、报纸等媒体，继续加大和谐企业文化理念宣传力度，把讨论活动向纵深推进。