辽源供电公司从源头上保持党员先进性

电力18讯：    本报讯  辽源供电公司在发展党员工作中，不断创新培养发展机制，切实保证新党员质量，从源头上保持共产党员的先进性。
　　
　　坚持发展党员年度整顿调整备案制。党委每年底对积极分子进行思想整顿和组织整顿，对不符合一般积极分子条件的调整出积极分子队伍。对积极分子队伍整顿情况进行重新备案，对党的积极分子季度考察登记。对于不按规定履行培养、考察程序的，追究承办人的责任。
　　
　　坚持发展党员预审制。在支部大会讨论之前，将拟发展对象材料呈报公司党委审查。党委在5日内对党支部提交的拟发展对象请示，作出书面批复，没有经过公司党委预审的发展对象，党支部不得召开支部大会讨论吸收为预备党员。
　　
　　坚持发展党员公示制。党委拟接收党的积极分子为预备党员前，进行公示，设立举报电话，接受党内外群众监督。凡在公示期间有反映问题的，一经查实，视情节轻重，立即取消培养、发展、转正资格或延长培养时间。
　　
　　坚持发展党员票决制。党支部确定拟为发展和党委确定预备党员均实行票决。在表决程序上将原来的举手表决改为以无记名投票方式进行表决，让有表决权的党员充分发表自己的意见和行使自己的权利。
　　
　　坚持发展党员责任追究制。发展党员实行“谁介绍谁考察，谁审批谁负责”制，发展党员中出现错误的，按照问题性质，追究培养人、介绍人、考察人、党小组长、党支部书记直至党委领导等有关人员的责任；违反党纪的给予党纪处分。（马晓昕）