海北供电公司认真开展干部年度廉政谈话工作

电力18讯：    本网讯 为进一步加强对海北公司中层干部的教育、管理和监督工作，增强中层干部的廉洁自律意识，对中层干部本着立足于教育、着眼于防范的原则，青海省海北公司认真按照公司三项谈话制度开展了2006年度干部年度廉政谈话工作。

    谈话以集中谈话和个别谈话相结合，以个别谈话为主。对不同岗位的不同中层干部，个别谈话注重谈话的针对性和实效性。公司六位领导在分别听取谈话对象德、能、勤、绩、廉五方面内容，尤其是对自身及本部门廉洁自律的述职后，从中层干部保持廉洁自律、履行“一岗双责”意义及要求、坚持“三重一大”决策原则、开展主题实践活动等方面，对中层干部政治思想、创新意识、工作业绩、廉洁自律做出了年度阶段性评价。在肯定中层干部成绩的同时，耐心帮助他们分析不足，寻找差距，帮助他们提高整体素质和管理水平，激励他们进一步尽职尽责，强化执行力。

    在谈话中，公司领导对海北公司中层干部强调五点要求：一是加强自身学习，进一步提高业务和管理水平；二是在公司新一届班子的带领下，做好公司“三个稳定”，提高工作创新意识；三是自觉履行“一岗双责”，切实加强党风廉政责任制的落实；四是加强宣传，及时总结交流，营造积极向上的工作氛围；五是加强员工的教育引导和管理工作，确保企业稳定，推动企业和谐发展。（刘湘 ）