淮安供电公司从制度入手构建和谐企业

电力18讯：    本报讯　10月16日，淮安供电公司党委中心组召开扩大会议，全面部署学习贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕构建和谐企业这一重大任务，以科学发展观为指导，从健全各项制度入手构建和谐企业，全力服务和谐社会建设。

    完善各项制度。该公司把学习贯彻十六届六中全会精神与做好供电服务相结合。9月底，该公司完成了所有规章制度的梳理完善工作，建立健全了有效、完备的规章制度体系。到目前，该公司13个职能部室实施了《过程控制考核办法》，实现了“制度管人、流程管事”，做到事事有章可循。该公司党委还着力从“四增强四提升”方面建立长效机制，积极落实国网公司提出的优质服务“三个十条”要求，同时拓展新的服务项目。为消除群众误解并将电费电价政策执行、宣传到位，该公司出台《电价执行第一责任人制度》，在全市营销系统建立了电价执行第一责任人常态运行考核机制，明确责任，并在确保执行电价政策准确无误的同时，做好宣传工作，以消除广大客户的疑惑，促进供电与客户的和谐。

　　此外，该公司还建立了《职工思想动态分析》制度，分析内容涵盖职工思想价值观、安全分析评估、思想道德等，每季由思政部汇总形成职工思想动态分析报告并提出改进意见，以便领导及时了解职工的思想脉络。为加强与广大职工的交流沟通，该公司建立了领导班子成员与基层联系点制度，把维护职工的利益作为工作的落脚点，促进和谐企业建设。在今年开展的合理化建议月活动中，该公司收到了1010名职工提出的合理化建议，内容涉及人力资源管理、制度建设等方面，目前这些建议已按内容全部分解到了相关部门，将作为相关部门改进工作、提升管理水平的重要参考，进一步为构建和谐企业助力。（韩先奎）