用科学发展观统领工会工作

电力18讯：    科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现，是推动经济社会发展、加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。以科学发展观统领经济社会发展全局，充分体现了党对社会主义各项事业的发展要求，为推动新时期工会工作的发展提供了强大的思想武器和行动指南。电力企业各级工会组织和广大工会干部要在全面把握科学发展观的基本内涵上狠下工夫，在结合工会工作实际狠抓落实上下工夫，真正把科学发展观贯穿于工会工作的各个方面，不断开创新时期工会工作的新局面。

　　一、树立科学发展观，找准工作定位

　　工会工作必须服从、服务于国家经济建设，最大限度地把职工组织起来，充分发挥职工主力军作用。落实科学发展观，首先要找准定位。电力企业工会的科学定位应体现在四个方面：一是思想定位要着眼于全局。只有胸怀大局，才能服务全局。二是工作定位要着力于“四个第一”，即把职工呼声作为工会工作的第一信号，把职工满意作为工会工作的第一追求，把维护职工权益作为工会工作的第一责任，把提高职工素质作为工会工作的第一要务。三是职责定位要突出维护。电力企业工会维护职工合法权益，旗帜要鲜明，力度要加大，手段要具体，方法要讲究，效果要明显。四是服务定位于全体职工。电力企业工会要始终关注职工，考虑问题围绕职工，说话办事立足职工。

　　二、落实可持续发展观，创建学习型组织

　　落实可持续发展观，应把工会工作创新的重点转移到创建学习型组织中来，以改变当前职工整体素质不高的局面，将人员素质压力转化为人力资本，为可持续发展创造一个宽松环境。电力企业是技术密集型企业，电网安全可靠供电、资源优化配置、培育新的电力市场，都需要不断更新技术和装备，提高自动化水平和科技含量。没有一大批技术人才、经营管理人才，就不可能推动企业健康、快速发展。企业工会要站在时代的前列，用战略眼光看待学习型组织的创建，通过开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，提高企业的整体素质。

　　三、以人为本，维护职工合法权益

　　维护职工合法权益是工会的基本职责。工会要把维护广大职工的合法权益作为工作的出发点和落脚点，在实际工作中真正体现权为职工所用。首先要建立健全工会组织，“哪里有职工，哪里就要建工会”，最大限度地把职工组织起来。其次要通过平等协商和集体合同制度，建立和完善三方协商机制，协调好劳动关系，维护好职工权益。三是要签订好劳动合同。四是要通过职工代表大会和其他形式，发动和依靠职工群众民主参与、民主决策、民主管理和民主监督。五是要密切联系职工，广泛听取和反映职工的意见和要求，关心他们的生活，帮助他们解决实际困难。

　　四、树立全面发展观，加强工会自身建设

　　树立全面发展观，把工会自身建设作为一项系统工程来抓。一是工会干部要加强思想政治建设，不断提高服务水平。通过加强思想政治学习，用科学发展观武装头脑，用“三个代表”重要思想统领全局，扎扎实实地为职工办实事，努力提高服务基层、服务职工群众的水平。二是切实加强组织建设，建设高素质的干部队伍。按照《工会法》、《劳动法》及相关法规的要求认真开展工作，把工会组织建设、工会干部的产生、工会干部的配备、工会干部权利的保障等纳入法制化管理轨道。同时，要进一步加强工会干部专业知识培训，提高工会干部的综合素质。（作者单位：新乡供电公司）