长春供电公司党委中心理论学习组

电力18讯：    “三个代表”重要思想是马克思主义中国化的重大成果，是当代中国共产党人的伟大创造，是全党集体智慧的结晶。《江泽民文选》全面反映了“三个代表”重要思想的形成和发展的历史过程，集中体现了“三个代表”重要思想富有独创性的理论成果，深刻阐述了中共第三代中央领导集体核心深邃的理论贡献和执政理念。它对于我们结合电力企业发展实际，学以致用、学用相长，用践行“三个代表”的生动实践来促进建设全面、协调、可持续发展供电企业的步伐具有十分重要的现实意义。
　　
　　以“三个代表”重要思想统领企业发展，必须深刻领会和把握发展这个第一要务。
　　
　　科学发展观强调要把发展作为我们党执政兴国的第一要务，作为解决我国社会一切矛盾和问题的根本办法；强调要抓住发展的战略机遇期，推动经济社会又快又好发展；强调要进一步转变发展观念、明确发展思路、创新发展模式、提高发展质量，切实把经济社会发展转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。作为供电企业，我们要践行“人民电业为人民”和“四个服务”的宗旨，肩负起企业的政治责任、经济责任和社会责任。要抓住“十一五”电网建设历史机遇，建设坚强电网，助力地方经济发展；要强化责任落实，构建安全工作长效机制，巩固和谐稳定的局面；要加大工作力度，全面提升企业管理水平，加快发展建设的步伐；要瞄准国内先进，加速一流农电企业进程，用“三新”服务“三农”，促进社会主义新农村建设；要纵深服务理念，打造国家电网公司优质品牌；要加强稳定工作，营造人企合一的良好局面；要坚持以人为本，全面创建和谐供电企业。从而为建设全面、协调、可持续发展供电企业积聚动力。
　　
　　以“三个代表”重要思想统领企业发展，必须深刻领会和把握先进文化建设这个关键。
　　
　　《江泽民文选》对先进文化建设进行了精辟论述，具有鲜明的时代性、创造性和实践性。它强调先进文化是一个政党思想上的旗帜；是形成强大战斗力、创造力和凝聚力的根基；是一个国家、民族的灵魂和精神支柱。一个缺少文化的国家，是缺乏竞争力和战斗力的，一个企业也是如此。作为供电企业，只有注重研究并形成具有本企业特色的企业文化，在实践中实现文化与管理的对接，才能形成科学管理、目标共融、人企共赢、和谐发展的良好局面。为此，我们要打造持续创新的文化平台，将传统文化与现代理念结合起来，用文化育人、用文化修身、用文化养德，通过职工文化艺术节等形式多样的文化活动，营造“感恩、善念、包容、快乐”的文化氛围；要建立服务大局的文化体系，包括超前防范的安全文化、科学规范的服务文化、执纪从严的廉政文化、持续发展的经营文化；要营造以人为本的文化环境，构建培训机制增强学习力，搭建成才平台增强创造力，营造和谐氛围增强凝聚力；要实施服务社会的文化战略，建立形象工程体系、监督工程体系、技术工程体系、育人工程体系、服务工程体系。从而为建设全面、协调、可持续发展供电企业汇聚心力。
　　
　　以“三个代表”重要思想统领企业发展，必须深刻领会和把握执政为民这个根本。
　　
　　各级党员领导干部肩负着全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的重任，而领导干部能否牢固树立正确的权力观，直接关系到干部队伍的形象，关系人心向背，关系改革、发展、稳定的大局。为此，我们供电企业的领导干部要做到认真用权，“在其位，谋其政，行其权，负其责”，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，用实实在在的工作业绩回报于民，取信于民；要做到谨慎用权，要用战战兢兢、如履薄冰的心态，严肃对待和负责任地使用手中的权力，加强自我监督，接受社会和群众监督，准确把握用权的度；要做到依法用权，把一切权力都放在法律规定的范围内来运作，做到手段合法、方式合法、程序合法、内容合法；要做到廉洁用权，要常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，做到清政廉洁；要做到公开用权，要自觉地实行用权“阳光化”和公开化，提高权力运行的透明度；要做到以德用权，强化自身修养，坚持以德服人，用公认的领导能力、高尚的人格魅力和道德修养，提升非权力因素的影响力，提高行使权力的质量。要真正做到为人民掌好权，为人民用好权，用“人民满意不满意”、“人民赞成不赞成”、“人民拥护不拥护”作为执政标准，以一流的作风、一流的业绩、一流的形象凝聚党心民心，使“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”成为全体职工的工作习惯和自觉行动。从而为建设全面、协调、可持续发展供电企业凝聚人力。