辽源供电公司三项措施坚固党建堡垒

电力18讯：    本报讯  近年来，吉林省辽源供电公司党委通过坚持目标责任管理、加强支部班子建设、规范支部工作三项措施，加强基层党组织的思想作风建设，发挥党员的先锋队作用，调动员工的工作积极性，坚固党的“堡垒”。
　　
　　坚持目标责任管理。辽源供电公司对基层党组织一直坚持实施目标责任管理和日常动态考核方式，确保基层党组织有目标、有计划地开展工作。每年初，由党委书记代表党委与基层单位党支部书记代表党支部签订《工作目标责任书》，明确基层党支部在支部班子建设、宣传思想工作及员工队伍建设、综合治理工作、文明单位建设八个方面年度主要工作内容。目标责任书以定量指标为主，定性指标为辅。党委每半年组织一次检查考核，两次考核成绩加权平均，作为年度文明单位评比共用部分成绩和先进基层党支部评比依据，责任书兑现的依据，使基层党支部建设有目标、有内容、有考核、有评比，有奖惩，系统规范。与此同时，辽源供电公司党委加强对党支部日常工作管理，将日常管理纳入公司文明建设月考核之中，每月进行一次工作情况考核，直接与综合奖挂钩。
　　
　　建设五好支部班子。加强基层党组织建设，支部班子建设是关键。因而，辽源供电公司始终注重支部班子建设，在全公司各级党组织中开展了“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好” “五好”班子创建活动，增强支部班子的战斗力。
　　
　　选好支部一把手。他们给重要的生产单位、大的窗口单位配备思想素质好、作风能力强的专职党支部书记。目前，该公司送、变、配三大生产单位都有专职书记，县级农电公司配有专职党委书记和纪委书记。党支部书记兼职的单位，选配有政治敏感性、组织纪律性强的行政干部任党支部书记。
　　
　　选好支部委员。他们根据支部换届规定，对支部进行换届选举。支部换届选举采取党员直选票决的方式，把员工信任的人选拔到支部班子中来，带领党员和群众职工干工作。
　　
　　加强党支部班子的思想教育。党支部坚持“三会一课”制度，加强“三个代表”、“科学发展观”的学习。在此基础上，每季度还要根据公司党委的要求，有针对性地学习一本“课外读物”，如今年已经学习了《审计报告》、《赢在执行》两本书，对党员干部进行法制教育和提高执行力教育。
　　
　　规范支部工作。为了规范党支部工作，辽源供电公司建立健全了基层党组织工作制度，如支部成员一岗双责制度、党支部民主生活会制度、干部学习制度、党员教育培训制度、党员管理制度、员工队伍思想状态分析制度、民主评议党员制度、贫困党员救助制度、员工“五必谈”制度等，保证党支部发挥战斗堡垒作用。调度试验所负责全公司电网的继电调试、整定，自动化系统的安装调试等工作，生产任务十分繁重。他们党支部围绕中心任务开展工作，开展向自己单位的“救火英雄”和“继电状元”学习活动，激励员工积极向上。东辽县农电公司党委开展党员互助活动，在岗党员帮助退休党员开展先进性教育活动，保证党员思想不掉队。机关管理党支部同辽源聋哑学校组成共建对子，党支部将《目标责任书》兑现奖金及党员捐款购买了学习用品及体育活动器材。配电检修公司党支部在“爱心活动”“平安工程”活动中，开展“五爱、五带、五争”活动，引导党员发挥先锋模范作用。基层党组织战斗堡垒作用得到了巩固和加强，使辽源供电公司各项工作稳步推进，创造了企业内外和谐的良好态势。（刘淑颖）