南京供电公司围绕中心抓好党建

电力18讯：    本报讯　8月16日上午，南京供电公司100余名基层党群干部参加了“基层党组织书记论坛”。该公司党委书记刘人楷介绍说：“举办此次论坛是为了进一步加强企业基层党组织的自身建设，进一步明确‘围绕中心抓党建、进入管理起作用’的工作思路，促进企业党建工作水平的不断提高，永葆企业改革发展的生机与活力。”
　　近年来，该公司党委紧紧围绕“一强三优”现代公司发展战略目标和“三抓一创”工作思路，坚持贴紧企业中心工作抓党建。在领导班子和干部队伍建设上，他们突出能力建设和作风建设，有计划地抓好领导干部理论学习，每年至少举办1～2次中层干部培训班，有针对性地开展经营管理和党务知识培训，促进领导干部履行好“一岗两责”；按照德、能、勤、绩、廉标准培养和选拔干部，对重要岗位干部和人员实行轮岗交流制，对新提拔干部实行任前公示、公司领导分头谈话制和首聘试用制，年度测评末尾的干部进行诫勉谈话制，有效地促进了干部队伍素质的整体提高。他们在党风廉政建设上，立足源头防范，通过对公司生产经营活动的实际情况进行深入调研和分析，从工作细节中找出可能存在的廉政危险点，及时以制度的形式进行规范；提出了“党员干部零违纪，员工群众零犯罪”目标，并广泛开展廉政格言警句征集、发送廉言短消息、制作廉政文化屏保作品、编印廉政宣传画、在网站刊物上开辟“廉政建设大家谈”专栏等活动，营造了良好的廉政文化氛围。在党组织和党员两个作用发挥上，他们突出“先进性”要求，强化党支部在安全生产、维护企业稳定、凝聚员工中的作用。每年春季举办3～4期党员脱产培训班，每年开展民主评议党员，实行基层党组织书记与本单位党员半年一次谈心制度，党内诫勉谈话制度，实行党员目标管理，通过开展“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员身边无事故”、“党员工程”等活动，不断促进党员先锋模范作用的发挥。他们组织开展“双培养”活动，努力把符合条件的生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人力资源。在员工队伍建设上，他们突出“稳定、和谐”，强化道德教育，注重能力培养，把“忠诚企业、奉献社会、关爱家庭”作为员工道德建设的主旋律，持之以恒地开展形式多样的道德教育活动。此外，该公司党委还十分重视企业文化建设工作，着力打造“南京供电，真诚无限”的企业形象和刘平“亲情服务”品牌， 凸显企业党建工作在企业改革发展中的价值。  （冯 倩）