镇江供电公司多管齐下治理商业贿赂

电力18讯：    本报讯  8月11日，江苏省镇江供电公司10米多长的阳光公示栏前人头攒动，原来是几则治理商业贿赂公告吸引了众多员工目光。自查自纠进度表、对照检查报告表、“510”廉政账户使用方法……向全员传递着“拒绝商业贿赂，从我做起、人人有责”的信息。这是该公司开展治理商业贿赂专项工作的一个缩影。
　　自开展治理商业贿赂工作以来，该公司坚持以人为本、教育在先、综合治理、多措并举的原则。一是加强教育提醒，强化职工意识。除了组织全员知识测试以外，该公司还邀请检察官进行治理商业贿赂专题知识讲座，开展了市（县）公司纪委与中层干部、部室领导与管理人员、直属单位领导与班组长、县公司纪委与农村供电所长四个层面的廉政谈话和提醒活动，强化了职工的参与意识和守法意识。二是加强梳理排查，突出自纠重点。该公司结合有关案例和问题“苗头”，对2001年以来的信访情况进行拉网式排查；与检察机关、地方纪委进行座谈，听取意见和建议，丰富自查自纠的内容。目前他们已梳理细化出自查自纠重点30条，以供基层单位对照检查，确保了自查自纠工作重点明确、有的放矢。三是加强监督检查，强化责任落实。一方面，由公司领导按照党风廉政责任分工，结合调研等工作，督促职能部门对照检查；另一方面，组织三个督查小组，逐一检查县公司、直属单位、管理部室的阳光公开、落实整改等情况，并做到检查不到位不放过、公开不到位不放过、整改不到位不放过。四是加强源头治理，建立长效机制。该公司加大商业贿赂信访案件的核查力度，由主要领导阅批、督办和审结，办理中做到快查、快结、快报，迅速将自查自纠的成果转化为规范管理的行动，同时集中对党建工作、生产经营管理两大类制度进行了有效性识别和整理，修订完善了包括领导干部廉洁从业规定、领导干部个人重大事项报告、阳光管理办法等在内的35项工作制度，初步形成了长效治理商业贿赂的制度体系。 （滕 明）