新疆电力公司全面推广支部对标工作

电力18讯：    用指标评价党支部　用业绩考核党支部 公司全面推广支部对标工作

    本报讯　（记者　董玉平）8月14日，新疆电力公司召开党支部工作对标现场会，全面总结试点工作经验，并下发“党支部工作对标作业书”，要求公司系统514个党支部通过学先进、找差距、抓管理、争上游，深入开展支部工作对标。
    新疆电力公司党组成员、副总经理许伯通在现场会上指出，为巩固保持共产党员先进性教育的成果，通过对指标、对过程、对结果，变粗放管理为精细考核，用指标评价党支部，用业绩考核党支部，突出特色、创出亮点、敢于对标、勇于树标，在自我改进完善、持续提高的过程中充分发挥基层党组织和党员的“三个作用”，因此在天山电力股份公司、奎屯电力公司试点的基础上，新疆电力公司决定将标杆管理这一先进管理理念和管理方式在公司党建工作中具体应用和实践，也是对公司创一流同业对标工作的进一步延伸和创新。
    现场会上，奎屯电力公司、天山电力股份公司分别汇报了开展党支部工作对标以来的主要做法和体会。与会代表还先后来到两个单位的基层党支部进行现场观摩，在听汇报、看对标资料的同时，进行了交流沟通。许伯通在观摩中表示：“党支部工作对标不能搞形式主义，必须结合实际，围绕生产经营去做。支部对标工作，仅仅是政治工作的一个方法。对标的载体是人，人是生产力的载体。对标的目的就是做好人的工作，生产力最核心的部分在基层单位，必须做好思想政治工作。”
    作为企业党建工作一项重大举措，新疆电力公司在这次现场会上专门下发通知，要求党支部对标工作以保持党的先进性建设为切入点，以制度化、程序化、规范化为基础，以重过程、重协调、重控制为方法，以增强凝聚力、强化执行力、提升竞争力为目标，科学合理地制定党支部工作各项指标完成值及保证措施，旨在加强绩效考核，提高工作效率，规范工作程序，不断学习并超越标杆单位。在工作方法上，各党支部按照现状分析、选定标杆、对标学习、改进提高、工作创新等5个阶段开展工作，支部对标与年度综合考核挂钩，每年1月份对上年度对标目标完成情况开展“回头看”。为加强组织领导，新疆电力公司还成立了由党组书记张铭洲担任的党支部对标工作领导小组。
    新疆电力公司“党支部工作对标作业书”提出了对标工作的指导思想、目的意义、总体要求、遵循原则、主要对标内容和对标工作的规范性引用文件，同时对公司系统党支部工作现状进行了分析，并对开展对标工作的5个阶段、保证措施、控制程序流程均作了系统详细的描述。
    据悉，今年4月初，新疆电力公司党组组织安排公司政工部、天山电力股份公司党委、奎屯电力公司党委有关人员一行9人，专程赴山东临沂供电公司考察学习政工同业对标工作。考察结束后，两个单位迅速组织座谈讨论和基层党支部调研活动，并在实践中探索应用相关管理考核手段，随后均正式启支支部对标工作，确定了对标工作规划、业绩考核方法、闭环管理机制等内容，使党员干部动起来、支部工作活起来，“对”出了凝聚力、“对”出了活力、“对”出了战斗力、“对”出了企业竞争力，为新疆电力公司全面推广支部对标工作积累了丰富经验。