思想政治工作助推农电工作向前发展----陆良公司农电党支部侧记

电力18讯：    企业的管理重点是对员工的管理，管理好员工关键又在如何做好思想政治工作，也就是如何把思想政治工作这种精神财富转化为物质力量。云南省陆良供电有限公司农电工作部党支部不断加强研究和探索，走出了一条和谐发展的路子，有效地促进了各项工作向前发展。

    一、团结和谐的班子，是做顺、做好思想政治工作的保证。

    一个部门的思想政治工作抓得好不好，首先就看领导的认识到不到位。认识到了位，就会引起重视，陆良供电有限公司农电工作部党政班子从部门的特点出发，按照“两强两好四领先”、“四不四勤”和“四勤四提高”要求的思想政治工作运行机制，不断研究办法，抓好落实。班子成员不断加强沟通，把握原则，加强民主管理，不管大事小事都做到相互通气、无论何人，只要有利于农电的发展和稳定，提出的意见和建议便会得到通过。形成了一支团结的班子、和谐的班子、干事的班子。农电要发展，必须确保领导的政治方向要正确，员工的思想要进步、技术要提高成了领导班子的思想共识，并且广泛地传播和应用到各供电所。农电工作部坚持做到正确处理政治与业务的关系，不断加强政治学习，从全局上把握、解决问题，站在公司的整体利益、长远发展上看问题。特别是公司上划南方电网后，多数员工感到工作节奏加快、管理制度更加健全，工作压力日益增大，高度重视做好员工的思想政治工作成了迫在眉睫之事。供电所，是贯彻党的路线方针政策和落实党的各项工作的第一线，也是农电工作部思想政治工作的前沿阵地。要在一线落实思想政治工作，必须加强基层党的组织建设。农电工作部党支部根据开展思想政治工作的需要和党员的分布情况，设立了5个党小组，分别为机关党小组、大莫古供电所党小组、龙海供电所党小组、板桥供电所与芳华供电所合并成立板桥供电所党小组、马街供电所、三岔河供电所、召夸供电所合并成立马街供电所党小组。各党小组坚持“三会一课”制度，认真组织党员开展政治学习，充分发挥党员的模范带头作用，积极做好员工的思想工作。党支部在党员的发展工作中，正确处理数量与质量的关系，控制数量，注重质量，保持党员队伍的先进性，并且在进行人员调配时，注意考虑开展思想政治工作的需要。做到了工作到哪里，党的组织就建到哪里，党员活动到哪里，思想政治工作就跟到哪里。

    二、讲究方法，突出重点，是抓好思想政治工作的有效途径。

    陆良供电有限公司农电工作部是一个生产、管理、服务为一体的部门，既要抓安全生产又要抓经营管理和优质服务，同时还要做员工的思想政治工作。为了理顺各项工作，保证整体工作向前发展，党、政、工、团结同心、求合力，做到把目标订在一起，把步子迈在一起，困难时站在一起，工作效果体现在一起，抓思想政治工作的思路聚在一起。

    安全是农电工作的重点，在抓安全工作中，党、政、工领导积极研究方案，一是从人的思想上入手，通过身边的事例教育员工，并让员工思考：如果自己出了事故会带来什么？对《安全为了谁，事故害了谁》、《农电工作部安全生产1000天感言》、《做安全生产的明白人》进行大讨论；二是严格执行“两票三制”，针对存在的问题及时反馈、整改，一次不行两次，两次不行三次，达到要求为止；三是针对不同的员工和岗位加强安全和业务技能培训，开办安全培训班，培训安全达标内容，举办“工作票”培训班，使安全知识和相关业务知识明显有了提高；四是通过人员调整，将有责任心、业务精、技术强的员工放到安全生产的重点岗位；五是加强现场监督检查指导，发现违章者，抓出典型进行通报和罚款处理，对一般人员本着教育从严，处理从轻的原则进行说服教育，让其懂得安全的重要性，避免下次再发生；六是开展党员身边无违章、无事故活动。由于安全工作讲方法，农电工作部安全生产取得了可喜成绩，连续两年无人身伤亡事故、设备事故、交通安全事故、火灾事故发生，至7月7日，实现了安全生产1000天无事故。

    电费回收率的提高，是农电工作部抓思想政治工作的又一个成功之处。一是针对抄表人员当月电费回收达不到90%以上的员工，农电工作部逐一从中去找原因，有的属于工作不到位，有的属于群众经济确实困难，有的员工思想上存在问题，对考核不屑一顾。对此，对于长期回收率达不到要求、思想不端正的员工，工作部列出名单，班子成员分工负责做员工思想工作，负责帮助催收电费。于是，班子成员各显神通、相互交流经验、通报工作情况，有的陪员工一起抄表、有的陪员工一起催费。在行动的感召下，在帮助教育下，普遍后进员工思想上有了迅速提高，积极性发生了明显变化，回收率逐月快速增长，达到考核要求，向着100%的目标迈进。其他员工看到后有追兵，工作更加努力，形成了你追我赶的强劲势头，2005年，农电工作部电费回收率达到了100%。二是共产党员之间进行<