核心力激活创新力――记河北省“先进基层党组织”邯郸供电公司党委

电力18讯：    本报记者　王世民

    “七一”前夕，邯郸供电公司党委被河北省电力公司党组授予“先进党委”称号，同时，被河北省委命名为河北省“先进基层党组织”。一年来，该公司党委以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧密围绕企业中心工作，大力实施“四三”运作体系，积极探索充分发挥党委政治核心作用、以党建促企业发展的新路，核心力激活了企业创新力，公司实现了可持续发展。去年售电量152.7亿千瓦时，创历史新高，2005年10月，公司跨入“全国文明单位”先进行列。
    “三抓好”推进党的先进性建设。一是抓好班子建设。公司党委采取多种措施加强两级领导班子建设，深入贯彻民主集中制，对企业重大决策、基层改制、干部任免等由领导班子集体商定，形成整体合力，连续多年获市优秀领导班子称号。二是抓好先进性教育。在去年开展的党员先进性教育活动中，公司党委突出提升教育层次、提升活动品位、提升社会责任感“三个提升”，制定了8项制度和党员先进性具体要求，扎实开展每个阶段工作，收到显著成效，群众满意率达到98.12％。公司先进性教育活动得到邯郸市委书记聂辰席的赞扬，并在市先进性教育活动经验交流会上作了发言，以满分通过了邯郸市委先进性教育活动办公室的验收。三是抓好党内主题活动。公司党委认真落实省公司的部署，扎实开展了“实践三个代表，为建设‘一强三优’现代公司立功奉献”活动，并根据公司实际情况，在党员中实施了党支部带队伍、党小组带班组、党员带群众，努力实现创新、创优、创效“三带三创”工程。这项活动受到河北省国资委党委的表彰，获得党内活动项目二等奖，公司党委荣获华北电网公司党内活动优秀组织奖。
    “三深化”创新企业思想政治工作。一是深化“爱心活动”、“平安工程”。今年来，公司党委把开展“爱心活动”、实施“平安工程”作为推进企业快速发展的重要工作来抓，认真规划，周密部署，利用多种形式开展了以“奉献爱心、营造和谐”、“珍惜生命、杜绝违章”、“情系客户、阳光服务”、“真诚互动、共筑平安”为内容的爱心电力工程、平安电力工程、真诚电力工程、和谐电力工程等四大工程，组织全员征集“爱心平安”感言，举办“和谐平安”征文，还开展了“我与安全同行”、“三争三创”等项主题活动，全方位打造“爱心平安”工程。二是深化安全文明督导。今年春检预试期间，由公司领导挂帅、党群、安监、生技部门人员共32人组成的安全文明督导组深入172个检修、基建现场，计357人次，采用“二看三查一提问”工作法，进行拉网式督导，查出各种问题40多个，有效促进了春检预试期间的安全生产。三是深化学习型企业创建。公司完善了学习型企业创建整体框架，精心制定了创建工作流程，组织全员和班组、科室提炼愿景，宣树8个创建典型，构筑了融学习、交流、共享、创新为一体的多元创建平台。公司被确定为全国创建学习型企业示范基地，河北省“创争”活动示范点。2005年9月，河北省和省公司“创建学习型组织、争做知识型职工”活动现场推进会在该公司召开。
    “三培育”打造特色系列文化。针对供电行业特点，公司探索出特色系列文化，先后在中国电力政研会供电学组和河北电力政研会供电学组会上交流并获优秀成果一等奖。一是培育安全文化。公司大力培育安全理念，制作安全警示牌、提示牌，营造安全文化环境；举办了研讨会、演讲比赛、知识竞赛，增强全员安全意识；组织创建“无违章”班组、开展“零违章”竞赛活动，形成企业、职工、家属都来关注安全的立体防护体系。二是培育服务文化。公司多种形式宣传贯彻“三个十条”和“真诚服务、共谋发展”服务理念，建立完善科学的客户服务质量测评体系和监督评价机制，积极营造优质服务一流环境，全力打造诚信供电品牌，叫响阳光服务、零距离服务，提升“四个服务”水平，塑造了企业良好社会形象，连续9年夺得市“便民利民杯”第一名。三是培育廉洁文化。 公司扎实开展治理商业贿赂专项工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持“三项谈话”制度和诺廉、述廉、评廉、考廉“四廉”机制，使党员干部在思想上筑起牢固防线，在市行风评议中取得第一名的基础上获两年免评奖励。公司获全国企业文化建设先进单位称号。
    “三强化”促进三个文明协调发展。一是强化道德建设。公司党委对树立社会主义荣辱观活动全面进行部署，全员开展了“知荣辱、树新风、促和谐”主题实践活动。同时，继续实施了“道德示范六行动”，开展了文明新风“进班站、进岗位、进社区、进家庭”四进活动，提升了道德建设水平。邯郸电力客户服务中心获全国“城市供电营业规范化服务示范窗口”称号。二是强化文明创建。公司不断优化、完善文明单位建设网络和考核体系，层层签订文明建设责任状，深入开展了“六文明”竞赛活动，做到文明单位创建工作常建常新，连续8年获市文明