沂山脚下党旗红―――山东省先进基层党组织、供电公司党委工作侧记

电力18讯：    作者：山东省临朐县供电公司政工部 赵允恭 井玉霞

    五镇之首的沂山，山峦叠翠，流水潺潺，风景秀美，就在这美丽的沂山脚下，活跃着一支与时俱进、开拓创新、勤政为民、廉洁奉公的队伍，他们就是供电公司党委一班人。
    近年来，该公司党委充分发挥企业党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，积极推行党建工作常态运行机制，建立和完善了党建工作的各项制度，不断研究创新党建工作思路，党委自身建设不断完善，执政能力不断提高，党组织的战斗力和拒腐防变能力显著增强，在服务当地经济发展和社会主义新农村建设的过程中，起到了强有力的保障作用。“七一”前夕，供电公司党委被中共山东省委光荣的授予“山东省先进基层党组织”荣誉称号。

    创特色 抓亮点 求突破

    供电公司现有党员213名，党支部13个。在党建工作中，公司党委注重结合新形势，充分发挥企业党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，团结带领广大党员干部全力以赴创辉煌，为加快建设“一强三优”县级供电企业，确保企业和谐稳定和全年总体目标的实现起到了强有力的保障作用。2006年党建工作实现了重大突破。
    思路实现新突破。今年该公司结合实际情况，确立了按照“巩固成果、健全机制、搞活载体、激发活力、创新发展、建设一流”的党建工作总体思路和建设“创新企业、和谐企业、平安企业”的工作重点，把开展“争创创新先锋队、争创创新先锋岗”活动当作工作的主线，以培养树立先进典型、实现以点带面标杆管理为突破口，全面加强了企业党的思想、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”县级供电企业提供了强大政治保障和思想支持。
    重点实现新突破。在党建工作重点上，供电公司党委突出了五个重点，即：“以提高执政能力为重点，切实抓好党委自身建设 ；以提高战斗力为重点，切实抓好基层支部建设；以加强先进性建设为重点，切实抓好党员队伍建设；以增强拒腐防变能力为重点，切实抓好党风廉政建设；以提升创新能力为重点，切实加强党建工作的研究和探索。”
    管理实现新突破。积极推行了党建工作常态运行机制。建立和完善党建工作例会、支部书记例会、党员职工思想动态分析例会“三个例会”制度，编辑下发了《党支部工作须知》《企业文化手册》等读本。切实加强和规范了党建管理工作。重点推行党委工作目标管理、党支部年度目标管理、党建月度计划管理、党员分类管理，提高公司党建工作的整体水平。深入开展党建创一流工作。按照创一流的标准，进行同业对标，实现了党建工作创一流的目标。
    截止目前，该公司已顺利举办了党章专题学习、八荣八耻荣辱观教育、知荣辱树新风道德实践、我为企业献真情大讨论、党员职工关爱企业发展有价值建议、优秀党员事迹报告会等活动，充分体现了临朐党建工作的特色，为企业发展提供了强大思想支持和政治保障。

    树典型 引路子 求发展

    榜样的力量是无穷的。为此，供电公司党委一班人在抓好党建工作的同时，注重典型带动，以点带面。围绕树立社会主义荣辱观、建设和谐社会、服务社会主义新农村建设、建设“一强三优”供电企业等重点、亮点和特色工作进行宣传报道，努力提高宣传层次的广度与深度，注意培育好的典型，进行大张旗鼓地宣传，先后推出了吃苦耐劳勇于奉献的全国优质服务标兵、潍坊市劳动模范农电工王运福，十几年始终如一助人为乐的公司职工高居彪等一批在全省、乃至在全国叫的响的典型人物，起到教育人鼓舞人的目的，在供电公司内部营造了比、学、赶、超的良好氛围。
  　冯恩亮是公司一名农电职工，工作上，他与时俱进、恪尽职守，在平凡的岗位上建功立业，实践了“但以此身报企业”的铮铮誓言；生活上，他乐善好施、帮贫济困，用自己的博爱精神，温暖和感动了同事客户；作风上，他知荣辱、明职责，做为益之事，拒为辱之行，努力成为了一个高尚的人，一个纯洁的人。他是新时期、新形势下优秀农电工的代表，是服务新农村建设的农电工典范，是实践“三个代表”重要思想的党员模范。为此，该公司党委适时将这一典型推出，并以此引导职工开展大讨论，教育职工求真务实，开拓创新，在服务新农村建设工作上做出新贡献。典型推出后，在全国电力系统引起较大反响，潍坊供电公司和山东省电力集团公司先后下发文件，号召全体职工向他学习，山东省电视台等新闻媒体计划近期对冯恩亮这一典型进行专题现场采访。

    讲奉献 求和谐 树形象

   “亲民、爱民、安民、为民”，是新形势下建设和谐企业的重要体现。在服务社会主义新农村建