烟台供电公司健全四个体系 加强“廉洁文化”建设

电力18讯：    今年以来，烟台供电公司在系统内部大力加强廉洁文化建设，初步形成了廉洁文化制度和传播机制，探索出一条“以核心价值观为本，立准则、立制度、立形象”的“一本三立”的廉洁文化模式。
    一是建设廉洁文化理念体系。通过对中国传统廉洁文化的研究和发掘，并借鉴学习其他企业单位廉洁文化建设的实践经验，设计了具有全员性的，包括廉洁文化宗旨、廉洁核心价值观、廉洁安全观、执行观、服务观、监督观、从俭观、学习观八个方面在内廉洁文化的理念体系。
    二是建设廉洁文化行为体系。专门制作了《廉洁文化手册》，发放到了每名员工手中，其中提出建立廉洁行为准则，以座右铭、作风、廉洁之道、四自真言、操守、宣言、六训条、三字经八种方式出现，对员工言行提出了具体要求。
    三是建设廉洁文化制度体系。开展“立制度”实践活动，形成了五大体系74项制度，即：教育评议体系、承诺责任体系、廉洁管理体系、廉洁监督体系和廉洁考核奖惩体系。同时，将廉洁制度建设与科学的绩效管理手段相结合，提出用“指标”来考评廉洁建设状况的理念，分为监督指标、教育指标、奖惩指标三大指标体系，实现了廉洁建设工作的量化和可视性。
    四是建设廉洁文化传播体系。通过教育传播、媒体传播、仪式传播、人物传播、活动传播、器物传播六种形式，积极开展“四色”教育，即到革命圣地进行红色教育、到烈士陵园瞻仰进行白色教育、到监狱听取服刑人员忏悔进行黑色教育、到大自然中休闲旅游开展绿色教育。各党支部在召开党员大会时，都坚持进行“双宣誓”活动，即重温入党宣誓和进行廉洁自律宣誓。