高扬党旗鼓劲风驻马店供电公司党建工作侧记

电力18讯：    在驻马店供电公司，420名共产党员以实际行动谱写了党建工作的辉煌篇章：全国精神文明建设先进单位、省级文明单位、省“五一”劳动奖状等；“七一”之前，公司党委又喜获驻马店市先进党委荣誉称号……

　　诸多荣誉的背后是共产党员的巨大贡献。共产党员的动力缘何而生？公司党委书记李群喜说，是党建工作的长效机制发挥了重要作用。

　　2004年，驻马店供电公司党委对中层干部进行考核，结果有两名党员干部因职工的不信任票而被“撸”下来。这件事使公司党委认识到，要保持共产党员先进性，必须构建党建工作的长效机制。当年，公司党委建起四大党建工作机制：以思想政治建设机制来“健脑”―――促进学习，提高素质；以干部选拔机制来规范――规范程序，坚守原则；以党员服务职工机制来亲近职工，倾注感情；以党员约束机制来“健身”――树立正气，塑造形象。

　　这些机制的建立有力地规范着党员的行为。谈起这些，获得文明市民十大标兵称号的樊建民感受颇深。2005年初冬，他在出差途中发现一辆客车翻倒在路边，就一边报警，一边停车紧急抢救，往返3趟把伤者送到附近医院，然后悄悄离去。事后很久，大家才知道真相，问他为何要这样做，他说，天天受党的教育，提醒你该去做，不做良心上过不去。之后，公司党委启动党员激励机制，奖励他2000元现金，他又把钱捐给了“希望工程”。

　　其实，“樊建民现象”只是驻马店供电公司党建工作长效机制发挥作用的一个缩影。一大批像他一样的共产党员在各自岗位上有着非凡的表现。宫正是驻马店供电公司电建公司的一名普通党员，长期奋战在施工第一线。他所在单位的党支部引入“党员利益关注机制”，组织党员家属开展了“送亲情到工地”活动。宫正的妻子在目睹丈夫施工的情景后，主动留下来帮助宫正和他的工友们洗衣做饭，并带动其他职工家属在工地义务帮忙。宫正很受感动，工作更加有力，脏险累活抢着干，成为职工心中的一面旗帜。他说：“是党组织给我们营造了家的氛围，我们党员所做的只能是为党旗添光彩。”

　　据李群喜介绍，按照“大中有小，以大带小，以小促大”的原则，公司党委还相继建立党员组织建设、党员民主权利保障及党员作用发挥三大机制，完善党的组织生活、党员利益关注、党员先锋队责任等多种小机制，形成了党建工作机制建设的统一体。

　　为提高党建工作的实效性，公司党委把党建工作与企业中心任务结合起来，并把安全生产纳入党员年终考评，督促党员始终保持先进性。结合安全生产工作，公司工会以党员利益关注机制为重点，积极到生产一线解决党员生产和生活中的实际困难；监察部门以监督约束机制为重点，严查违章党员；变电党支部以党员先锋队责任机制为重点，提出“党员就是一面旗，安全生产争第一”的口号，引导党员争当安全生产的楷模。在公司去年评选的十大安全生产标兵中，党员就有8名。在去年7月中层干部换届考核中，公司新提拔的21名年轻干部全部是党员。在今年公司七届三次职代会收到的57件提案中，党员提案占到92％。今年5月，迎峰度夏工作开始后，公司党委启动党员干部服务职工机制，要求党员干部每周不少于两次到工地帮助施工、解决困难，并做好工作开展情况的记录，在每周党员生活会上汇报。变电运行部、电建公司等单位还建立党员抢修工作应急机制，要求党员在处理突发事件中发挥主力军作用。5月26日，风灾损坏2条高压线路，30多名党员突击队队员专啃“硬骨头”，与职工一起连续奋战两天三夜，修复2000多米长的高压线路，显示出党员的强大战斗力。在社会主义荣辱观教育活动中，公司党委还开展“一个党员一面旗”“知荣明耻看党员”等活动，引导党员争当践行社会主义荣辱观的带头人。

　　目前，公司有7个党支部被上级党委授予先进基层党组织称号，有24名党员受到市级以上表彰，还有32名年轻职工正积极申请入党……