徐州供电公司注重发展一线党员
2006-06-30 11:02:04 来源:
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电力18讯: 供稿:陈俊刚
本网讯 6月26日,徐州供电公司组织26名生产一线的新党员来到热火朝天的徐连输变电工地,现场感受施工人员战高温、斗酷暑的精神风貌,并在烈日下,举行了庄严的入党宣誓活动,使他们的第一堂党课富有纪念意义。
关心、培养一线员工,已经成为徐州供电公司以人为本、造就高素质人才的战略思想。在经济上,他们向一线员工倾斜,先后出台了《安全风险抵押金制度》、《设备第一责任人制度》等考核制度,真正把责、权、利统一起来,给一线员工一个发挥才华的平台,激发一线员工岗位成才的动力。近年来该公司相继涌现出了视安全责任为生命的变运工区安全专职贾继德、善于发挥学习力量的配电工区员工袁丽颖等十名安全生产标兵。在政治上,他们积极引导员工向组织靠拢、向党员看齐,并组织多种活动,培养一线员工的政治热情。6月17日上午,该公司组织30余名党员干部、入党积极分子,走进地下负750米的张双楼煤矿采煤区,接受教育。当时,每个下矿人员都被火热的工作场面和艰苦的工作环境所感染。一位同志深有感触地说道:“通过现场的感受和认识,心灵得到了一次净化;今年的‘七一’过得最有意义,在今后的工作中,我们要认真学习采煤工人那种艰苦创业精神和吃苦耐劳的优秀品质,立足本职、岗位奉献。”
截至去年底,徐州供电公司拥有一线党员1912名,占全部党员总数3854的48%;市区供电系统拥有一线党员1105名,占党员比例的59%。
本网讯 6月26日,徐州供电公司组织26名生产一线的新党员来到热火朝天的徐连输变电工地,现场感受施工人员战高温、斗酷暑的精神风貌,并在烈日下,举行了庄严的入党宣誓活动,使他们的第一堂党课富有纪念意义。
关心、培养一线员工,已经成为徐州供电公司以人为本、造就高素质人才的战略思想。在经济上,他们向一线员工倾斜,先后出台了《安全风险抵押金制度》、《设备第一责任人制度》等考核制度,真正把责、权、利统一起来,给一线员工一个发挥才华的平台,激发一线员工岗位成才的动力。近年来该公司相继涌现出了视安全责任为生命的变运工区安全专职贾继德、善于发挥学习力量的配电工区员工袁丽颖等十名安全生产标兵。在政治上,他们积极引导员工向组织靠拢、向党员看齐,并组织多种活动,培养一线员工的政治热情。6月17日上午,该公司组织30余名党员干部、入党积极分子,走进地下负750米的张双楼煤矿采煤区,接受教育。当时,每个下矿人员都被火热的工作场面和艰苦的工作环境所感染。一位同志深有感触地说道:“通过现场的感受和认识,心灵得到了一次净化;今年的‘七一’过得最有意义,在今后的工作中,我们要认真学习采煤工人那种艰苦创业精神和吃苦耐劳的优秀品质,立足本职、岗位奉献。”
截至去年底,徐州供电公司拥有一线党员1912名,占全部党员总数3854的48%;市区供电系统拥有一线党员1105名,占党员比例的59%。
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