天津津南：“1+N”工作模式 全面提升党员职工素质

电力18讯：    日前，津南供电分公司组织全体党员和中层以上干部在天津武警总队训练基地进行了为期三天的，以“‘共产党员素质工程’暨主题教育”为主题的培训和训练，它不仅标志着该分公司“走进军营――绿色教育基地”的落成，更标志着该分公司企业党校“1+N”工作模式进入实施阶段。
    企业党校实行 “1+N”工作模式主要是为了加强阵地建设，充分利用现有条件和社会资源，“１”，即：以该分公司新建的培训场地为中心，建立设施完备，功能齐全的分公司党校固定基地；N――就是以该分公司本部基地为中心，向社会资源辐射建立流动党校基地。可根据条件逐步拓展，如：走进军营――建立绿色教育基地，以加强作风建设和强化执行力；走进革命根据地――建立红色教育基地，以加强党性教育和强化政治觉悟；走近监狱――建立灰色警示教育基地，以加强道德建设和预防职务犯罪；走进农村――建立黄土地服务新农村建设教育基地，以加强“心连心”工程建设和强化服务“三农”意识；走进生产经营、电网建设主战场――建立岗位培训、建功立业基地，紧紧围绕“十一五”建设，强化业务技能；走进“三大安全”实践基地――建立自防、自控教育基地，加强安全文化建设和强化安全先锋意识。随着各项工作的不断深入开展还将进一步创新办学模式，以适应新形势新任务的需要。
    自今年初，为进一步完善保持共产党员先进性长效机制建设，根据公司党委关于“党员之家”建设的要求，津南分公司党委以“党委建校、支部建家”的模式，全面推进和创新分公司“党员之家”建设。经过前一阶段的周密筹备，目前不仅在硬件方面配备有教室、办公室、图书阅览室、文档资料室，电教设施齐全的多功能培训中心，同时所属六个党支部全部成立了“党员之家”，由分公司党委统一设计，而且制定了一系列的工作制度和方案，确保做到“六个一”，即：有一块阵地、一个标识、一批设施、一套制度、一套机制和一批骨干。
    在此基础上，该分公司明确提出全年举办各类短期培训班不少于6期，其中对政治理论教育、党性党风、理想宗旨、主题教育教育培训不少于2期，全年举办集中培训不少于2期的具体目标，并要求普通党员受训率达90%以上，党员干部受训率达100%。
    通过一系列的教育和培训，最终让企业党校和党员之家成为以理论知识、党性锻炼、业务素质、岗位技能为框架的综合教育培训阵地，为党员、职工提供一个固本强基、提升素质、展示自我的全新平台。(王骏)