昭通局在“一二三四”上下功夫 提高党建工作水平

电力18讯：    作者：吴雪梅 陈婷　

    本网讯    “党建工作要在‘一二三四’上下功夫，进一步提高工作水平，为完成今年各项改革发展任务提供坚强的组织保证和精神动力。”昭通局党委在部署今年的党建重点工作时，创新思维模式，提出了“一个深入、两个围绕、三个融入、四个抓住”的工作思路。

    “一个深入”就是要把学习宣传贯彻南方电网的大政方针和“五个概念”引向深入；“两个围绕”就是围绕昭通供电局改革发展稳定三大任务，围绕构建和谐企业的大局，切实加强党的建设、企业文化建设和文明单位建设；“三个融入”就是把思想政治工作融入全局中心工作之中，融入各项管理工作之中，融入广大员工生产生活的实际之中；“四个抓住”就是抓住改革发展中的难点和热点，做好维护稳定工作；抓住“四好班子建设”、“两强两好四领先”主题活动这一载体，提高基层党组织和广大党员的服务能力和水平；抓住省公司推广党建贯标的契机，夯实党建基础，促进党建工作的制度化和规范化；抓住企业文化建设这个根本，以南方电网的价值观引导员工，建设执行力文化。

    2006年是“十一五”规划的开局之年，同时也是昭通局深入贯彻南方电网大政方针、实现全市联网、各项工作大见成效的关键之年。昭通局今年将重点围绕以下七个方面开展工作：一是深入学习贯彻十六届五中全会精神和南方电网大政方针，用大政方针统领全局员工的思想和意志;二是建立健全先进性建设长效机制，切实加强基层组织建设和党员队伍建设;三是深入开展“四好”领导班子创建活动，提升两级领导班子的执行力和决策水平;四是以执行力文化建设为重点，深入推进企业文化建设工作;五是大力加强新闻宣传工作，为企业发展营造良好舆论氛围;六是以创建省公司文明单位为切入点，营造和谐稳定的企业环境;七是加强对离退休、工会、共青团工作的领导，充分发挥群团组织的作用。