诸暨局14个俱乐部激荡起思想活水

电力18讯：    本网讯   新时期职工的思想政治工作该怎么抓？传统的说教式、灌输式手段是否还奏效？浙江诸暨市供电局在这一领域走出了一条新路子。近几年来，该局在开展正常思想政治工作的基础上，以企业社团建设为抓手，先后在企业内部成立了14个以“八方”冠名的文体俱乐部和网上“俱乐部”，寓教于乐，既凝聚了人心，又激活了众多职工的思考积极性。
    沈海虹是八方音乐社的发起人，每天1小时的琵琶弹奏，是她的必修课，每周三晚上，是音乐社成员雷打不动的活动日。三年多来，八方音乐社不仅在诸暨市企业文化展示中小有名气，而且带动了不少供电职工的家属子女自发学习器乐，多了陶冶情操的乐趣，少了不良思潮的侵袭。该局有1000多名职工，其中30%是青年职工，2001年，该局在大楼内放了一张乒乓球桌，结果引起了众多年轻人的兴趣。后来，又将场地扩展到200多平方米，职工自发建起了乒乓球俱乐部，会员就有60人。此后，在该局工会、团委的引导下，职工又组建了篮球、足球、书画、摄影、文学、声乐、网页制作等13个文体俱乐部，业余时间，职工们以俱乐部为中心，唱唱跳跳，联络感情，精神得到积极放松。由于这些俱乐部都采用自发组织、自主管理、自我约束的形式，又使得一批有组织能力、创造能力的年轻人脱颖而出。
    局域网站是该局的另一个重要思想宣传阵地，共分19个栏目，有网上党校、团校等，职工可以以“粘帖子”的形式畅所欲言、交流思想。“我以普通网友身份参与讨论，一次，一名职工批评我‘官腔太重，要讲究说服力’，这样的效果是我们坐在台上作报告达不到的，思想工作‘e’化更是‘人性化’。”该局党委负责人深有感触地说。
    由于兴趣爱好基本相同、观点意见往往一致，14个俱乐部正成为职工思想汇聚的一股股源头活水和共建和谐企业的一个个优秀单元。通过对这些“意见领袖群体”进行健康引导，该局党委也掌握了职工的思想脉搏，在今年夏天的农电体制改革过程中，一些农电工对社会劳动保障代理制有思想顾虑，产生了前途渺茫的感觉，该局党委通过参与俱乐部活动，捕捉到了这一苗头，采取了针对性的措施，消除了思想工作的盲点。据统计，14个俱乐部在该市内外各项竞赛中获奖20多人次，吸引了300多名职工参加，局域网的年点击量也超过了2万多人次。（毛年永）