求实创新，与时俱进，做好电力企业的思想政治工作

电力18讯：    作者：宋 雷



    思想政治工作是党的根本性工作，是贯穿于党的各项建设的中心环节，也是指导企业做好各项工作的前提和基础。

    当前，新形势下电力企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。电力体制改革的到位使得电力企业走向市场经济，职工的劳动关系归属企业化、劳动形式契约化、劳动流动市场化、劳动调节法律化，减人增效的实施，富余人员的成批剥离，劳动合同制的推行，这将不可避免地使职工的思想产生巨大波动，担心与顾虑的困扰，信心与怀疑的矛盾，观望与漠然的对接，困惑与抵触情绪的并存，是现阶段职工的思想实际，做好当前职工的思想政治工作，给职工以全方位的帮助，是当前我们工作的着眼点和着力点。面对多层面的管理格局和新形势下电力职工的思想特点，再用老一套说教方法做职工的思想政治工作或者用那种一篇文章念半天，一本册子读半年的学习方式已不适应新形式下的要求。为此，电力企业各级党组织必须按照十六大报告的要求，与时俱进、求实创新，努力开创电力企业思想政治工作新局面。


一、在思想观念上与时俱进

    在思想观念上坚持与时俱进，就是将思想政治工作融入到电力企业的生产经营中去，将思想政治工作结合经营管理一道去做。电力企业的思想政治工作与经营管理是一个问题的两个方面，前者侧重点是人，而后者的侧重点是人与物的结合。如果抛开提高企业的管理水平和经济效益，只谈思想政治工作的求实和创新，那么这种求实和创新就会毫无意义。因此，我们各级党组织必须做到以下几点：一是要坚持解放思想、事实求是的思想路线，用联系的、发展的、全面的方法去认识电力职工的思想状况，用深入细致的思想政治工作，引导职工提高电力企业改革开放的适应能力，使职工的思想观念更加符合时代发展的要求。在当前，就是要用“三个代表”的要求，来更新职工的思想观念，凡是符合“三个代表”要求的，就毫不犹豫的坚持，不符合的就实事求是地予以纠正；二是要从强化电力企业的安全生产、服务意识、提高经济效益、稳定职工队伍大局去认识和处理问题，充分调动广大职工的积极性，不断提高职工的综合素质。这就需要我们通过思想宣传、思想发动、思想教育和一系列职工喜闻乐见又与企业的生产经营紧密联系的活动来释疑解惑，给职工提供一个良好的工作环境，使职工的积极性和创造性充分的发挥出来。只有这样思想政治工作才不会显得乏力、创新才会有基础，只有这样才能不断增强电力企业的凝聚力，只有这样才能保证电力企业各项工作顺利进行，只有这样才能确保电力企业的相对稳定；三是要认真研究新情况，解决新问题不断提高思想政治工作的预见性和创造性。随着社会主义市场经济的逐步建立与完善，电力企业在安全生产、服务观念、行风建设等方面都面临着大量的新情况和新问题，如何从电力企业的性质、服务职能、业务范围出发，切实有效的加强对广大职工的思想理论教育，政策水平和业务能力教育，世界观、人身观、价值观教育，使他们坚定信心，明辨是非，全面提高综合素质、服务理念和公仆意识等，都需要思想政治工作者深入观察和思考，拿出应对措施，使企业思想政治工作在形式、方法、手段等方面，更能适应电力企业思想政治工作的内容的需要。


二、在工作机制上要与时进

    一是要建立和完善电力企业思想政治工作与企业经济工作的协调机制。虽然电力企业的思想政治工作与生产经营管理是由两个系统分别进行的两种不同性质的工作，但两者并不矛盾、彼此并不排斥。因此，在企业实际工作中应当将思想政治工作纳入企业的方针目标，从制度上确保思想政治工作能与企业生产经营、改革发展同步规划、同步考核、同步实施。并能定期与行政工作一道，对思想政治工作进行部署、协调、小结和讲评。在制度上确保思想政治工作有固定的资金来源，为开展和做好思想政治工作，提供重要的物资保障。真正做到企业生产经营和改革发展与企业思想政治工作你中有我，我中有你，相互包容、相互支持、共同提高；二是要建立新的思想政治工作领导机制。随着电力企业制度的建立和完善，企业的管理体制、组织形式、产权结构都会发生变化。但不论怎么变。在社会主义制度下，企业党组织的政治核心作用在任何时候都不应该变。因此，企业党组织应当按照党的十六大报告和新党章的要求，结合企业自身特点加强企业基层党组织的建设，充分发挥党组织的政治核心作用；三是要建立和完善企业思想政治工作的运行机制。在新的历史条件下，开展企业思想政治工作，应当借鉴和引入其他学科先进的管理方法，不断改进和完善思想政治工作制度。如运用标准化管理和支部达标的方法加强企业党政联系会制度、党群例会制度、职工思想分析制度的建设，并逐步将这些制度上升为企业管理标准。与此同时在制度的制约下，明确党政工团各自的思想政治工作的职<