永康供电局廉政工作追求刚性化

电力18讯：    作者：浙江省永康市供电局办公室 施建锁

    2月27日，浙江省永康供电局党委领导班子成员集中学习国网公司纪检监察会议精神，并部署了新一年党风廉政建设的工作重点，以力求实现刚性化管理。
    今年，永康供电局把党员廉政建设与建立先进性教育长效机制相结合，将以铁的制度、铁的管理、铁的纪律、铁的手腕、铁的心肠、铁的面孔，努力追求管理的刚性化：一是完善内控制度，加强警示教育，召开廉政专题民主生活会，将重要岗位、特殊人员作为廉政建设重点，预防、预控职务犯罪；二是全程跟踪监督重点工程，完善物资计划、审批、采购、验收各环节的责任制度，建立从上至下、从进到出的监督机制，真正实行闭环管理；三是加强领发料程序的管理，完善废旧物资回收、处理制度，增强财务人员执行制度的自觉性和严肃性，严防“小金库”抬头；四是完善效能监察，加大违纪、违规、违诺责任的追究，提高党员干部的勤政廉政意识。
    2005年，永康局以开展先进性教育活动为契机，认真开展三个层面的廉政专题分析活动，即领导成员分析分管部门、纪委分析重要部门、部门分析内部岗位的廉政情况，做到调研深入、分析透彻，树立“廉政工作人人有责”的理念。出台与市检察院的联席会议制度，完善《关于开展职务犯罪预防工作的意见》，深入分析供电部门发生职务犯罪的原因、规律、特点，提出预防对策，落实堵漏措施，推动党风廉政建设工作整体跨上一个新台阶。