竹山供电公司五措并举抓党风正行风

电力18讯：    作者：湖北省竹山供电公司 席 林


    2006年3月7日湖北省竹山供电公司召开2006年度工作会议，对2006年度党风廉政和反腐败工作进行了安排部署。

    会议要求公司各支部和全体党员干部要全面履行党章赋予的职责，结合实际，突出重点，从以下五个方面抓好2006年度党风廉政和反腐败工作。

    一是抓教育，强化党员干部宗旨意识。教育是基础，公司将从构建“教育崇廉”体系入手，筑牢“不愿腐败”的思想防线。针对企业改革发展和党员干部的思想实际，创新教育形式，丰富教育内容 ，积极配采取电化教育、知识竞赛、演讲比赛、举办学习班、召开座谈会等多种有效形式，组织全体党员干部认真学习贯彻中纪委五次、六次会议精神，组织开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章等学习宣传活动，加强党性、党风、党纪教育，教育引导广大党员干部自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的诱惑，促进党员干部加强党性修养，坚定理想信念，保持和发扬优良传统，增强执行党的纪律的自觉性，真正做到一身正气、两袖清风。

    二是抓制度，规范党员干部行为。制度是保证，公司将积极构建“制度保廉”体系，筑牢“不能腐败”的制度防线。今年公司在落实以往各项制度的基础上，依据上级颁发的廉政建设制度，建立和完善公司领导人员廉洁自律承诺制度、公示制度、重大事项报告制度集体领导和个人分工相结合、民主生活会等，建立和完善公司各二级单位内控制度，把党风廉政建设融入各项制度建立、完善、执行之中，着力建立健全公司反腐倡廉制度体系，切实发挥制度建设在惩防体系中的保证作用。按照党风廉政建设责任制的要求，层层签订党风廉政建设责任状，做到责任明确，层层负责。公司中层以上领导干部要签订廉政勤政承诺书。建立健全重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金使用集体决策的制度；重点在财务管理、采购销售、工程项目、资产流动等环节，继续完善财会审计、比价采购、招标采购等制度，进一步规范各级领导人员的决策和管理行为。

    三是抓监督，确保权力正确运行。监督是关键，加强对权力运行的监督，形成“不能腐败”的权力运行监督机制。将有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，促使领导人员廉洁从业、诚实守信，保证领导人员正确行使权力。及时纠正领导干部队伍中不廉洁现象和不正之风。要把监督贯穿于公司安全生产、资产经营、企业管理的各个方面，要切实发挥纪检监察和审计的专门监督、各职能部门的职能监督和职工群众的民主监督作用，惩防结合、关口前移，加强对人、财、物管理程序的过程监督，以易腐败部位和薄弱环节为重点，深入开展企业效能监察，促进企业改善管理、提高效益。加强对电费回收、基建工程、城网改造、物资采购、招标等方面的跟踪监察，提出监察建议，监督整改落实。

    四是抓行风，从源头上防范不正之风。结合今年全省在供电、供水、供油等公共行业开展民主评议行风活动，在公司内部建立起纠风和行风建设领导体制和常态运行机制，要坚持贯彻落实行风建设责任制，强化全员行风建设责任意识；健全和完善行风建设规章制度，用制度来规范服务，用纪律约束干部职工行为；坚持对供电营业窗口、十项供电服务承诺进行明察暗访；坚持为客户排忧解难；坚持供电营业窗口双休日正常上班制度，方便客户办理各种业务；加大用电常识、法规制度、包装接电、电价收费等业务的宣传。要进一步转变服务观念，提高服务意识，实现优质服务的“被动型”向“主动型”的转变，由“随意型”向“规范型”转变，由“声势型”向“时效型”转变。强化规范管理，提升优质服务水平。强化农电工的素质教育和管理，培养良好的工作作风，为建设社会主义新农村提供优质高效的服务。

    五是抓查纠，加大对腐败行为的打击力、震慑力度，为腐败分子架设一条不可逾越的“高压线”。今年继续加强与司法机关的协作配合，认真做好预防职务犯罪工作。加大关键岗位工作人员违纪案件的查处力度，特别是重点加强查处企业经营活动和工程施工中的违纪违法案件；继续加大对以电谋私等行为的查处力度，坚持做到有错必纠，有纠必果。对重要案件要坚持“三不放过”，即案发原因不查清、责任不查明不放过；当事人责任未追究未处理、其他人未受到教育不放过；未举一反三认真吸取教训、整改措施不落实不放过。要坚持案件查处与警示教育、责任追究、完善制度相结合，切实提高案件查处管理工作水平。