宜兴供电公司“五法”提效秋检不“简”

　　中电新闻网讯 通讯员 周德伟  报道 11月9日，在110千伏江竹变修理工程现场，江苏宜兴市供电公司结合现场实际情况采用五种方法从不同角度全方位开展培训，提升员工素质。

　　自10月份以来，江苏宜兴市供电公司的专项检修、改造、试验工作日趋增多，为保证各项工作安全圆满完成，该公司探索了“五法”培训形式，助力秋季检修检而不“简”。

　　专业互通―“角色互换”学习法。开展“人人上讲台”的培训形式，员工自选课题，上讲台进行讲课。通过这种方式让员工熟练掌握不同种类的工作，开发员工多种能力，获得不同的经验。

　　“师带徒”―“互动式”学习法。在工作现场随处能看到员工师徒协作，师傅带着徒弟干，徒弟自己干，师傅在旁监护的场景。师傅传、帮、带的“师带徒”模式得到了提高和升华。

　　“四个一”强化学习法。每日一题：工作负责人利用微信在工作前一天给工作班成员发一道与第二天工作内容相关的题目。每周一课：将每周工作中遇到的典型问题进行汇总，让有经验的师傅进行集中授课解惑。每周一考：组织员工每周进行相关知识的考试。每季一书：鼓励员工每个季度读一本专业相关书籍。

　　“标准化作业”学习法。在检修现场，严格执行标准化检修作业程序，杜绝习惯性违章和防止事故发生。做到措施到位、现场安全巡查到位、现场安全监护到位，做到全面精细，坚决不放过一个隐患，不留一处死角。

　　“微信课堂”学习法。通过建立“微信课堂”，分享专业基础知识、常见故障排除方法和典型事故案例等信息，员工学习领会后，在微信上反馈心得和感想，有效提高了员工的学习效率。与此同时，“微信课堂”还收集员工在工作中的建议和难点问题，整理后在“微信课堂”上发布，进一步激发了员工“相互学习、共同提高”的热情。

张媛媛