连云港供电严格审查“两种人”安全能力

　　中电新闻网讯 通讯员 夏衍 报道 “如果施工现场不具备安全条件，你应该怎么办？”5月18日，一场别开生面的外协单位工作票“两种人”面试在国网连云港公司举行，通过改变以往笔试为主的测试方式，严格审查“两种人”的安全能力和业务素质，从源头上做好安全风险和质量风险的管控。

　　由于外协单位申报的“两种人”业务素质参次不齐，以往普遍采用笔试的审查方式，通过组织安全知识考试审查外协单位“两种人”从业资格，存在“两种人”申请人死记硬背《安规》条文应付考试，而实际工作能力很弱的现象。为进一步提高电网工程建设过程的安全管理和质量管控水平，该公司改变以往以笔试为主的测试方式，组织成立评审专家组，采取现场“面试”的方式对外协单位“两种人”进行资格测试。较之于以往的笔试方式，面试测试通过双方的语言交流，能够针对作业现场关键问题进行全面深入的探究，也能够针对某一个“点”的问题进行延伸和拓展，在时间、深度、广度等方面都具有更多的灵活性，能够更加真实、全面地考核申请人的综合能力。同时，面试过程中所提问题侧重于现场安全措施的落实，以具体的工作实例测试申请人的实际能力，改变以往申请人死记硬背《安规》条文，现场执行生搬硬套等现象，有助于考察申请人对《安规》的实际执行能力，确保每名通过审查的“两种人”都是“合格有效”的。

周小博