薛家湾供电局线路管理一所安全新风扑面来

电力18讯：    撰稿人:王培青    

    春查期间，内蒙古薛家湾供电局线路管理一所坚持安全管理“以人为本”，通过开展形式多样、内容新颖的系列安全活动，不断增强职工的安全责任心，提高职工的安全生产意识，促进了安全生产。

    调整心态想安全

    由于线路工身处生产一线，工作环境差、任务重，造成了一定的心理压力；部分职工因邻里关系不和谐、家庭生活困难等因素，积累了不少消极思想和怠工情绪，在一定程度上消弱了职工的安全意识，影响了安全生产。

    针对这一情况，所领导深入了解职工的思想状况，发现问题及时进行疏导和教育，做好每个职工的思想工作，使每个职工情绪好、心气顺，把注意力集中到安全生产上来。

    同时，走访了解职工的家庭和邻里关系，发现不和谐现象，及时采取妥善的方法进行调解，化解矛盾，帮助职工调整情绪。党支部发出“致职工家属的一封信”，争取家属对职工及工作的理解与支持。

    换位思考促安全

    线路管理一所引导职工进行“换位思考”，通过领导与职工换位思考、职工之间换位思考，使大家对违章作业、安全意识淡薄的现象及危害性有了更深刻的认识和警觉。

    针对工作中的违章现象，该所首先要求管理人员主动与职工进行换位思考，在管理人员中组织开展“做一次作业人员”活动，在职工中开展“做一天工作负责人”活动，并要求每人撰写一篇“换位思考”后的感受和体会。针对职工在安全思想上存在的一些习惯性问题，对症下药，使职工明白对违章者的教育和处罚只是强制纠正和杜绝违章现象的一种手段，是管理者履行职责的一种形式，是出于对员工及其家庭的爱护，是出于对企业和职工双方负责的一种措施。这样一来，员工对那些苦口婆心的说教和惩罚，就不会再有抵触或敌视态度，而是一种欢迎和感激的心理，从而为确保安全生产、杜绝违章现象营造出了和谐氛围。

    “举一反三”保安全

    分析事故发生的原因和经过，吸取事故教训，进而采取防范措施，是安全教育培训的重要手段之一。该所对过去发生的一些典型事故进行了汇总、筛选和整理，组织职工进行学习、分析和总结，从身边发生的事故案例中吸取教训。同时，要求职工以“我亲身经历的一次事故”和“我身边发生的不安全行为或现象”为题，把自己在过去工作中存在的安全隐患和发生过的事故教训写出来，达到总结过去、警示未来的目的。与此相结合，通过大力开展技术培训和技术创新，充分发挥职工专业技能和主观能动性，自觉形成防范事故意识，从而杜绝产生不安全现象。

    该所还组织职工填写“四不伤害卡”、观看安全警示专题片、按照标准化作业指导书进行模拟作业等活动，进一步规范作业行为，与本局其他部门组织联合反事故演习，检验“事故应急处理预案”的执行力度和发生事故的反应速度，提高应急能力和控制事故扩大的能力。