孝感输电“动员会” 重点强调“六到位”

电力18讯：    作者：汪 强  

    本网讯  3月2日，湖北省孝感供电公司输电工区召开了节后收心会暨2007年工作动员大会，工区总支成员、中层干部及全体职工参加了会议。

    会上，该工区对春节前后的工作进行了总结，并对2007年的工作作了“六到位”的具体要求：

    一是精神状态要调整到位。要求全体职工及时调整心态，不能沉迷于节日的气氛中，要把过节的兴奋感和松弛感转化为工作的热情，要以工区中心工作为重，以昂扬的斗志和奋发有为的精神状态做好当前的各项工作，加强劳动纪律，强化劳动管理，强化工作措施，在工作落实上下功夫，在工作创新上做文章，使各项工作都创出特色，创出水平。

    二是工作思路要贯彻到位。各科室、各班组要组织人员认真学习省、市公司职代会的精神，贯彻执行工区2007年的工作思路和工作目标，把工作思路和本部门的工作实际相结合，认真分析，全面思考，并提出切合部门实际的具体的工作举措，以实现工区2007年的奋斗目标。

    三是安全生产要管理到位。要继续坚持“安全第一、预防为主”的方针和安全生产“六个不变”的原则，全面落实各类人员的安全目标责任体系，健全安全生产责任体系、保障体系、评价体系、监督体系和安全预警管理机制，严格落实“三级控制”，加强现场和过程管理。坚持从严抓安全，加大习惯性违章的查处力度，提高全体职工的安全意识；贯彻安全生产“高标准、严要求”的原则，坚持“四不放过”的原则，坚持以“三铁”反“三违”，深入开展“反违章”斗争，确保工区安全目标实现，维护工区安全生产稳定局面。

    四是学习创建要认识到位。全体职工要充分认识到创建学习型工区的重要意义，明确学习创建的指导思想，本着制度创新与观念更新相结合、学习创建与安全生产相结合的原则，建立遵循文化发展规律，适应工区发展趋势，符合工区发展战略，反映工区特点的学习文化体系。要强化学习理念，增强学习动力，要以深入开展学习型班组和学习型支部为契机，强化职工学习就是责任、学习就是工作、学习就是素质、学习就是创新的认识观，树立“在工作中学习、在学习中工作”的终身学习理念。

    五是思想工作要落实到位。要坚持把开展有效的思想政治工作，作为建设和谐工区的着力点，坚持以人为本，关心职工的根本利益，通过关心职工群众，帮助职工解决落实各种实际问题和困难，把党的温暖送到职工群众的心坎上，消除职工的后顾之忧，使工区广大职工从内心深处真正感到工区对自己的关怀，迸发出对工区、对党组织的情感，从而全身心地投入到实际工作之中。思想政治工作要紧紧围绕工区发展的总目标来开展，通过做深入细致的思想政治工作，来保证工区的不断发展和队伍稳定。

    六是干部管理要考核到位。对所有的中层干部进行严格考核，提醒每个中层干部都要严格要求自己，内提素质、外树形象，做到令行禁止，处处以身作则，努力使自己成为管理上的行家里手，技术上的能工巧匠，发挥旗帜作用，用自己的人格力量，铸就凝聚力、向心力和战斗力，凝聚人心，弘扬士气，在职工群众中树立良好的形象和威信。