江苏建湖供电探寻线损管理奥秘
2006-06-30 18:01:32 来源:中国电力新闻网
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电力18讯: 一台6极11千瓦的电动机,随机安装补偿容量为6千乏电容,仅需要122.40元,正常生产6个月就可从节约电费中收回成本。
一台250千伏安变压器,力调电费每月达1900多元,采取补偿措施后,不但无需交力调电费,每月还能得到300元左右的奖励。
2006年1―5月份,综合线损率累计下降了1.61个百分点,节约用电461.06万千瓦时,共创造经济效益138多万元。4月15日,江苏省电力公司在盐城召开了线损管理现场会,特别介绍了他们的做法;6月15日,盐城市农村供电所线损管理最佳做法推广会在这里召开,与会同志对他们推广无功补偿的做法给予了较高的评价。
在35千伏及以上电网损耗接近理论值的基础上,江苏建湖县供电公司侧重更为繁杂的10千伏及以下电网的线损管理。
电网中用电设备主要为电感性电气设备,电动机和变压器在工作时需建立磁场,建立磁场时消耗的能量,被称为无功功率。并联电容器可以将无功功率进行就近和就地补偿,将大部分无功功率转交由电容器供给,对电网电能损耗降低有很大作用。
该公司针对不同的无功负荷采取多种方法进行无功补偿减少电能消耗。对较长配网线路,共安装10千伏线路补偿电容器10组,计1000千乏;对综合变压器,共安装随器补偿设备2105台,计6315千乏;对公用变压器,共安装自动投切补偿设备57台,计3620千乏。对小动力客户,共随电动机安装补偿设备3639台,计19757千乏。采取补偿措施后,大大提高了功率因数和设备利用率,该公司83条10千伏线路的功率因数基本上都达到了0.9以上,今年1-5月份农村10千伏电网的线损率为3.37%,同比下降了0.52个百分点。
线损管理工作是供电企业的一项艰巨任务,其管理水平的高低直接影响着供电部门的经济效益。1985年前,该公司线损高得惊人,最高的一条10千伏线路线损超过20%。为了改变这种局面,该公司科学实行分线分压分变考核堵塞漏洞。根据理论计算,结合历史线损实绩,将10千伏及以下电网的预期线损指标层层分解到到各线损管理小组,由各组按线路和台变建立抄表本,并全部上微机。每月开票工作一结束线损统计结果就立即得出,发现异常立即组织检查,大大提高了线损管理的效率。与此同时,该公司还奖惩分明,采取了“轻奖重罚”的办法规范线损管理。对农网10千伏线损考核实行 “奖一罚五”;对农村配变低压线损考核,按照明电价对村电工实行“半奖全赔”;凡出现负线损一律不予奖励。2006年1-5月份,该公司用于线损考核累计奖励了21.4万元。(孙晖 瞿建春 肖兵)
一台250千伏安变压器,力调电费每月达1900多元,采取补偿措施后,不但无需交力调电费,每月还能得到300元左右的奖励。
2006年1―5月份,综合线损率累计下降了1.61个百分点,节约用电461.06万千瓦时,共创造经济效益138多万元。4月15日,江苏省电力公司在盐城召开了线损管理现场会,特别介绍了他们的做法;6月15日,盐城市农村供电所线损管理最佳做法推广会在这里召开,与会同志对他们推广无功补偿的做法给予了较高的评价。
在35千伏及以上电网损耗接近理论值的基础上,江苏建湖县供电公司侧重更为繁杂的10千伏及以下电网的线损管理。
电网中用电设备主要为电感性电气设备,电动机和变压器在工作时需建立磁场,建立磁场时消耗的能量,被称为无功功率。并联电容器可以将无功功率进行就近和就地补偿,将大部分无功功率转交由电容器供给,对电网电能损耗降低有很大作用。
该公司针对不同的无功负荷采取多种方法进行无功补偿减少电能消耗。对较长配网线路,共安装10千伏线路补偿电容器10组,计1000千乏;对综合变压器,共安装随器补偿设备2105台,计6315千乏;对公用变压器,共安装自动投切补偿设备57台,计3620千乏。对小动力客户,共随电动机安装补偿设备3639台,计19757千乏。采取补偿措施后,大大提高了功率因数和设备利用率,该公司83条10千伏线路的功率因数基本上都达到了0.9以上,今年1-5月份农村10千伏电网的线损率为3.37%,同比下降了0.52个百分点。
线损管理工作是供电企业的一项艰巨任务,其管理水平的高低直接影响着供电部门的经济效益。1985年前,该公司线损高得惊人,最高的一条10千伏线路线损超过20%。为了改变这种局面,该公司科学实行分线分压分变考核堵塞漏洞。根据理论计算,结合历史线损实绩,将10千伏及以下电网的预期线损指标层层分解到到各线损管理小组,由各组按线路和台变建立抄表本,并全部上微机。每月开票工作一结束线损统计结果就立即得出,发现异常立即组织检查,大大提高了线损管理的效率。与此同时,该公司还奖惩分明,采取了“轻奖重罚”的办法规范线损管理。对农网10千伏线损考核实行 “奖一罚五”;对农村配变低压线损考核,按照明电价对村电工实行“半奖全赔”;凡出现负线损一律不予奖励。2006年1-5月份,该公司用于线损考核累计奖励了21.4万元。(孙晖 瞿建春 肖兵)
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