泰宁供电公司：安全教育讲求实效

电力18讯：    
“安全生产与每一位职工息息相关，不能走形式和过场，务求工作实效。引导职工树立牢固的安全意识是保证企业安全生产的基础，必须把安全教育工作做到位，使职工从被动的‘要我安全’转变为‘我要安全’……”。7月21日，在泰宁供电公司召开的安全生产例会中，该公司总经理杨善珍从抓职工的安全思想认识和技能素质入手，再一次突出安全教育的重要性，这也是该公司安全教育不走过场的写照。

安全生产成为“企业的文化”

连日来，该安监部公司将一本本《反习惯性违章“鉴”与“戒”》和《“三个百分之百”的十五条措施》等书籍、图册送到一线班组。一线职工在接到图册后，立即翻开这种包装鲜亮、形式新颖的图册开始学习了。

看到一页页生动、形象的画面，职工们学习的兴趣更浓了。

“的确，书中体现出的‘高空作业不戴安全帽、不系保险带’、‘带电作业不验电不按规范操作’、‘使用过期或未经试验的安全工器具’等都是一些平时极易出现的违章现象，但往往就是这些问题却会导致严重的后果。”

“类似的图册，完全改变了大家以往对学习安全规程枯燥和乏味。对违章现象的表述，是通过漫画作品的形式进行的，有助于增加广大职工对作业现场和趣闻轶事的回忆及规程条文的推想，增进员工学习的兴趣，在潜移默化中也加强了对违章行为及其后果的警醒，提高遵守规程的自学性。”该公司安监部负责人如是说。

将安全生产作为了公司的一种企业文化，向公司所有员工及员工家属进行传递，使大家的安全防范意识得到了进一步增强，并营造出全员、全方位的安全生产氛围。

安全标语成为“流动的警钟”

“侥幸思想不存，违章之事不染，指令不明不行，措施不全不为”，“‘十个严禁’请牢记，‘三条红线’莫触及”……，只要您走在该公司的任意一个办公场所、变电站、营业厅，都可以随处见到类似的一幅幅安全标语，它们就像是一个个“流动的警钟”。

为给职工营造出一个平安、和谐的外部环境，该公司瞄准了大家天天得经过、经过一定能看到的办公楼前厅、走廊等地，在这些地方悬挂上内容丰富的与工作密切相关的名言、警句，甚至一些重要的安规要求。因此，公司的走廊和生产一线，就自然而然的变成为了对职工进行安全教育的“宣传阵地”和“学习园地”。

眼下，为在全公司范围内深入开展和推进安全生产和优质服务“百问百查”活动时，安全标语又成为了宣传“百问百查”思想的重要载体之一。通过宣传，职工对“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源”等安全警句有了更进一步的理解，提高了“问查”活动的实效，为做好安全生产，打下了牢固的基础。

除安全警示标语外，该公司还会根据上级部门推出的最新方针、口号及本公司实际情况，借助宣传板报、安全漫画挂图等多种方式进行宣传、教育、警示，适时更新，用积极向上、健康的文化占领职工们的思想阵地。

在谈到安全警示标语的作用时，该公司党委书记江先湖曾这样告诉笔者：“在供电这个特殊的行业里，安全标语所扮演角色绝不能是‘配角’和‘花瓶’，它要像是一个个流动的警钟，要随时随地的发出洪亮的、震耳欲聋的严厉提醒，让职工在潜移默化中接受教育和洗礼。”

安全“金点子”处处闪光

为不断创新安全教育形式，近年来，该公司还针对安全生产中存在的漏洞和隐患，在全体职工中开展征集安全生产“金点子”活动。

  活动规定：每位员工至少提一条合理化建议，多者不限，并在安全生产分析会或安委会例会上进行经验交流，结合实例对职工进行“现身说法”。同时，该公司还将一些贴近实际，警示性强的句子摘录出来，发放到每个员工和家属们的手中，让职工家属也常念安全生产经、常敲安全生产钟。

在一次“我为安全生产献计”的“金点子”征集活动，一位职工就提出“以身边事例，教育身边人”的建议，将公司以往发生的安全生产事故作为教材，将发生在身边的活生生案例，加以剖析，使员工了解案例发生的经过和原因，共同反思事故教训，查找类似隐患，制定整改措施。通过这种自揭“伤疤”的教育形式，在员工心中敲响了警钟，使职工牢记教训，时刻引以为戒。同时，也有职工提出要树立公司“安全先进典型”，以先进事迹为样板，使职工自觉增强安全责任心，让员工掌握好安全生产的“尺子”，形成人人争当“安全典型”的工作氛围。

工作中，该公司还及时组织员工学习上级有关安全生产指标、事故通报和每月一期的公司《安全简报》，使员工及时了解安全生产动态，吸取事故教训，做到警钟长鸣。

此外，该公司还通过制订有关的安全管理制度、层层签订安全责任状、加大安全管理的硬件投入、组织各种培训、进行全员安规考试等措施，进一步夯实安全生产基础。几年来，该公司员工安规培训率达100%，考试合格率100%。

通过安全教育等各方面工作的狠抓落实，确保了电网安全生产和可靠运行，杜绝了各类<