泉州供电实现连续安全生产1500天

电力18讯：    本网讯  通讯员 王连辉  报道  截至7月29日零点，泉州供电局实现连续安全生产1500天，再创建局以来的最长安全周期，企业保持安全稳定和谐发展的良好态势。
　　2008年年初，泉州局按照“三级控制”的原则，认真制订了各部门安全生产目标和考核办法，将年度安全目标责任分解到各部门，各部门也以层层签订安全生产责任书的形式，将安全目标和责任分解到各班组和个人。半年来，泉州局强化制度监管，强化现场监督，严格落实安全奖惩考核，开展系列专项整治，开展全员安全知识教育，提高员工安全知识水平，取得良好效果。
　　一是进一步完善安全规章制度。组织修订了两票实施细，制订并完善了系列安全管理制度。如《安全监察值日师制度》，将各部门安全助理、安全员纳入到安全监察值日师中，执行检查标准化、专业化管理。制定了《创无违章企业“三面旗”管理办法》，开展了每月的无违章部门、班组、个人的评比活动。制定《电力设备外部安全隐患管理办法》，争取了政府将电力设施外部安全隐患排查治理列入各级政府安全目标考核，保使电力设施外部安全隐患排查治理走上规范化、法治化的轨道。
　　二是全面推行岗位“红线”制度和设备“红线”制度。该局组织修订了全局各专业岗位红线条款153条，并制作成精致的小卡片，分发给各员工对照工作和学习，组织组织排查，建立全局输变配设备安全“红线”台帐共有448处，并落实现场红线设备的标示，逐条制定具体防控措施。
　　三是强化现场监督检查，全面执行现场检查标准化要求，坚持365天安全值日监督检查。全面开展创无违章三面红旗评比活动，全局共80多个生产班组参与反违章活动竞赛，对查纠违章严格执行周通报制，每月记分统计及分析，还针对“4.12”李总飞行检查暴露的问题，深入全面开展整顿工作。
　　四是大力开展员工安全教育培训。在全局范围内组织了员工安规及新两票实施细则的知识培训和考试，组织汇编了全局1980年建局以来的各类事故障碍,专门印刷成册，下发部门班组学习。定期针对每起事故通报，编制了安全学习导读，切实提高安全日活动的学习质量和效果。进一步提升员工安全知识水平。
　　五是开展几个专项整治工作。重点开展了安全生产“百问百查”活动，通过制作宣传图板等形式进行广泛宣传，针对性开展“防误专项监督和零解锁活动” 、“施工机具专项安全监督”、“安全生产百日专项监督活动”、“两票监督”等专项整治工作。
　　六是深入开展春季及各类专项检查工作，还专门针对迎峰度夏奥运保供电组织专家巡查工作。
　　七是进一步落实农电专业垂直管理的要求，开展了县公司春季安全大检查的复查，把局一级的安全监督工作进一步覆盖到县公司，执行每月至少一次的定期监督检查，全年共下发农电监督整改通知书11份。
　　八是严格落实安全奖惩，重新修订了局安全生产奖惩规定，按照“四不放过”的原则查处各类严重违章行为，加大对安全管理、专项工作等的奖励和激励，。半年了考核各类违章金额达5万多元，激励金额也有1万多元。
　　雄关漫道真如铁，而今迈步重头越。1500天又是一个新的起点，泉州局将提出更高的标准，继续以务实创新的精神,按照“三严”（严防、严管、严处）的要求，立足班组、岗位和生产现场 ，认真落实落实安全生产“红线”制度，以“反违章三面红旗”为抓手，继续深入开展安全生产“百问百查”、防误监督及两票专项等专项整治工作，切入“安全学石化”理念，强化安全监督管理，建立立体安全防控体系，努力做到“三个百分之百”，不断夯实安全生产基础，才能为泉州电业局的安全生产工作再创佳绩。