肥矿电力公司“一本三化”强安全

电力18讯：    本网讯  通讯员田鹏  李树强报道  近日，山东肥城矿业集团电力公司大力推广“一本三化”（以人为本，实现人的行为规范化、现场管理精确化、生产装备现代化）安全文化创建模式，坚持以人为本，做好结合文章，不断提升安全文化建设水平。
    一是坚持安全文化与安全宣传教育相结合。该公司从营造氛围、提高职工安全意识入手，结合实际开展了一系列富有成效的安全教育活动。白庄电厂制作安装了30余块“安全告知”牌板，对《安全生产法》的内容进行漫画图解。陶阳电厂把当班安全操作内容和岗前须知等事项分别请职工一一复述，复述准确无误后才能上岗。杨庄电厂利用每日一题，每周一训等形式，着力提高员工安全业务素质，特别是该电厂化水车间开展的互相“揭短”活动，让当班员工之间开展安全方面的批评与自我批评，增强了广大职工的安全责任意识和互保联保意识,收到良好效果。各工区针对当前正在开展的春季检修工作，组织规程学习和安全技术考试，进一步提高员工的安全素质，大大减少了习惯性违章现象的发生。
    二是坚持安全文化与现场安全管理相结合。以文化创新带动管理创新，认真总结近年来公司安全文化创建的经验和做法，修订完善了安全工作的相关规定和考核制度。把“精品车间”创建工作作为推进安全文化建设的重要载体和平台，制定了《“精品车间”创建管理办法》，重点抓好了汽机、化水、电气等车间的创建，进一步健全了现场作业标识体系，使电厂车间的运行管理环境和整体面貌有了很大改观。
    三是坚持安全文化与职工行为养成相融合。在去年组织全员军事化训练的基础上，该公司在全体员工中开展了准军事化管理“进电厂、进车间、到班组、到岗位”活动，使准军事化管理由面上的工作向管理领域延伸，向生产现场延伸，体现在企业管理流程中。坚持开展“八个一”安全教育活动，即每班一次薄弱人员排查、每日一道安全技术题、每周一举行一次安全宣誓活动、每周一召开一次安全活动会、每周四召开一次安全教育会、每半个月组织一次安全技术学习活动、每月组织一次模拟操作或反事故演习、每月组织一次以“两票三制”、规程措施等为内容的闭卷考试。同时，积极推广应用了“手指口述”安全操作法和定置管理等，逐步提高员工安全操作技能和规范化意识。