东山供电公司：正面激励促安全

电力18讯：    1月15日，笔者获悉，福建东山供电公司出台《安全目标正面激励管理办法》，全面启动安全管理新模式,激励广大员工在安全生产过程中遵章守纪、按章办事。

    据介绍，该《管理办法》明确了无违章作业次数、倒闸操作无差错、工程验收无隐患投产次数等5个考核项目及其考核内容。该公司规定, 考核项目由各被考核部门、班组每月定期上报完成次数及完成情况到安监部，由安监部统一审核;达到考核次数时，由所在班组向安监部申报，安监部组织审核后报公司安委会审定批准。考核奖金原则上奖励完成该项目的相关作业人员，确保有劳有得、多劳多得。如在电力安全生产中，对及时发现或处理了人的不安全行为、物的不安全状态，从而避免了事故的发生，为安全生产做出突出贡献的班组或个人，每次班组奖1000元及以上，个人奖500元以上。

    近年来，该公司不断完善安全生产激励机制，加大反违章力度，开展了群众性反习惯性违章活动、创无违章单位、班组、个人“三面红旗”活动，取得良好成效，各类习惯性违章大幅度下降，保持了安全生产的良好态势。截止2007年12月30日，该公司已连续安全生产1123天。

（朱忠东、李英敏）